□ 本报记者 赵琳
　　连日来，山东各地各部门单位深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，贯彻全省警示教育会精神，紧抓理论学习、警示教育、问题查摆，不断压实责任，引导党员干部以作风建设新成效推动高质量发展。
　　团省委围绕精简文件会议、纠治形式主义、规范考核调研等方面制定为基层减负的提示清单，各部门单位按要求精简发文办会，纠治过度使用短视频、PPT等加重基层负担行为。突出抓好年轻干部学习教育，制定印发文件，从纠治防范歪风邪气等方面有针对性地作出具体要求，抓实党员个人自学，指导推进全省团纪执行工作。编印《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，运用由风及腐案例加强对年轻干部的警示教育。
　　省工业和信息化厅紧抓警示教育，注重以案为鉴，组织党员干部观看《任性用权的代价》《构建亲清统一的新型政商关系》等警示教育片，深刻认识违纪违法的惨痛教训，切实以“身边典型案”为戒。抓好重点人员教育，召开新任职干部集体廉政谈话会议，引导新任职干部在新的岗位上拧紧思想“总开关”、敬畏纪律“高压线”、彰显担当“硬肩膀”。强化青年干部党性锤炼，举办全省工信系统青年干部党性教育培训班，专门设置《锲而不舍落实中央八项规定精神》课程，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
　　全省气象部门聚焦“上下同频、精准施治”，以分层整治举措破解形式主义和不作为难题，推动作风建设走深走实。省气象局坚持为基层减负，系统梳理会议流程与材料报送清单；市级气象局整治“不担当不作为”“经典路线调研”乱象，创新监督考核机制。
　　滨州市注重把握年轻干部特点，在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部中开展“清风润心”行动。以“提醒警醒、增强自觉”为主题，策划推进“举办一轮主题培训、开展一堂警示教育、组织一场研讨交流、查摆一批突出问题、建立一套制度准则、进行一次调研回访”“六个一”活动，推动深入学、用心查、坚决改。制定干部履职风险防范导引，区分年轻干部、关键岗位干部等4个类别，针对可能出现的风险点，分别明确政策要求、风险场景、典型案例、工作提示等，引导干部严格自我约束、规范履职尽责。
　　潍坊市深入挖掘苏轼、刘墉、郑板桥等政德文化资源，编印廉政读本，开发沉浸式情景党课，打造学习教育生动教材。组织年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部观看廉洁文化展演，沉浸式学习潍坊先模人物的勤廉事迹，教育引导党员干部接受廉洁文化熏陶、提升境界修养，以优良作风凝心聚力、干事创业。
　　山东重工集团将学习机教育内容纳入党组织书记培训、党务工作者培训、领导干部培训等年度重点培训班次，通过交流研讨、实地研学、案例剖析等方式，切实抓好年轻干部特别是年轻领导干部学习教育。
　　山钢集团举办廉洁讲堂，邀请省纪委领导同志围绕落实中央八项规定精神、推动省委巡视反馈问题整改、剖析国有企业“靠企吃企”典型案例等主题进行授课，通过权威性、专业性的教育引导，强化纪律震慑，帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。