这所学校为何频频站上大赛领奖台?
山东城市服务职业学院“大师引领、工坊实景、校企赋能”育人才——

这所学校为何频频站上大赛领奖台?

2026-02-03 大众日报 10版
  □ 本 报 记 者 苑文飒
  本报通讯员 方子晗 衣丽
  不久前落幕的第18届山东省职业院校技能大赛上,山东城市服务职业学院参赛团队以2金、3银、5铜的亮眼战绩,为省内高职院校“赛事荣誉榜”再添一抹亮色。
  过去一年,该校技能育人成果涌现:9月,世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛餐饮赛道上,中餐学院团队首秀即夺金;2025FHA烹饪挑战赛上,西餐学院曲笛团队力克群雄,勇夺西餐界最高荣誉“狮王杯”;在各类职业技能竞赛中,学院斩获国家级奖项42项、省级奖项187项。
  接连登顶量级赛事,这所职业院校的“夺金密码”是什么?答案,藏在“大师引领、工坊实景、校企赋能”的产教融合育人模式里。
“老师傅”变成“好导师”
  “这道加吉鱼,既要守住鲁菜文化的根,也要踩准产业升级的脉。”在山东城市服务职业学院鲁菜传承与创新工作坊,中式烹调高级技师徐立文正在指导学生。这位拥有中国烹饪大师、齐鲁首席技师等荣誉的行业翘楚,2019年从企业来到学校,如今他又多了一个引以为傲的身份——2025年世界职业院校技能大赛总决赛金牌指导教师。
  他带领学生斩获金奖的加吉鱼项目,将传统鲁菜技艺与绿色健康的市场需求巧妙融合,构建起从鱼头提鲜到鱼骨炼钙的“全鱼梯度高值化开发”体系。“目前项目已与本地企业合作,推进一鱼多吃宴席、鱼丸礼盒等产品的量化生产,让赛场成果转化为产业价值。”徐立文说。他的转型,是学院“大师引领”战略的缩影。
  近年来,山东城市服务职业学院通过柔性引进、高层次人才引进等方式,吸纳100余名国务院政府特殊津贴专家、“万人计划”教学名师、博士,先后聘请600余人次行业领军人物担任产业导师、客座教授。“灵活的机制,让行业的‘老师傅’变成了课堂的‘好导师’,把最鲜活的产业经验直接带到学生面前。”学院党委副书记马云鹏表示。
“工坊实景”缩短岗位适应期
  学院设立教师持教师资格证和职业资格证“双证”上岗制度,打造教师发展中心,鼓励教师到企业一线摔打、去兄弟院校挂职。“在这里,教学必须与行业需求同频共振。”马云鹏介绍,目前,学院“双师型”教师占比达85%,自主培养出15名全国技术能手、78名山东省技术能手。  
  走进该校文化与创意学院的形象设计与美容美体工作坊,沉浸式的场景让人仿佛置身专业机构。这是由“中国美容大师”殷惠莉负责的校企协同育人阵地,依托与福瑞达集团的深度合作,企业的服务标准与技术要点被无缝融入每一堂实践课。
  “在工作坊里,接触的是真实客户需求、真实产品、真实操作流程,毕业上岗几乎‘零适应期’。”学生李文锦说。
  形象设计与美容美体工作坊是学院12个校企协同育人阵地之一。它们像一座座桥梁,打破了校园与企业之间的围墙,构建起“产业需求-项目实践-能力提升-就业创业”全链条育人生态。截至目前,各工作坊立项科研项目81项、社会服务项目161项、产教融合项目80项。
  工作坊推进产教精准链接,高能级平台促进学研高效共生。学院已建成3个世界技能大赛国家级集训基地、10余个国家级大师工作室等高能载体,与122家省内外行业领军企业和专精特新企业共建共享生产性实训基地142个。2025年新建的2.2万平方米中西餐实训大楼,打造了“鲁菜工艺实训室”“西点艺术工作室”等特色空间,为师生搭建起“教学做合一、产学创一体”的实践舞台。
构建校企“共生”机制
  产教融合,不是简单的“教育+产业”。在山东城市服务职业学院,其已深化为教育链、人才链与产业链、创新链的同频共振。
  学院锚定山东省“十强”产业与烟台市16条重点产业链,动态优化专业结构,与银座集团等180余家行业龙头企业签订战略协议,开设了40余个订单班、冠名班。
  “我们与山东春雪食品有限公司的合作,就是典型例子。”中餐学院院长刘雪峰拿出一份厚厚的合作成果总结。通过“五合五同”模式,双方共同制订人才培养方案、共建实践基地、共组研发平台、共育“双师”团队、共创文化融合。
  “现在,我们有100多名学生进入春雪集团见习,校企共同研发的多款预制菜产品取得了可观的经济效益。”刘雪峰认为,企业获得了急需的高素质人才和技术创新支撑,学校提升了育人质量和专业影响力,这是真正的双赢。
  校企结对联动,双向赋能催生出丰硕的实践成果。西餐学院的冠军团队为银座集团研发30多款创新烘焙产品,帮助超市烘焙区销量增长50%;中餐学院的劳模工匠团队为某企业研发了8种生态调味料和60多种预制菜,成果转化产值超1亿元。学院还积极服务地方,通过“红匠服务工场”等平台,开展社区服务、送技下乡活动超400场次,2025年服务居民超10万人次,并研发推出八仙宴、扇贝宴等多个地方特色餐饮文化品牌,助力“美食+文旅”融合发展。
  “深化产教融合,关键在于构建可持续的协同共生机制。”山东城市服务职业学院党委副书记、院长王家敏表示,未来,学院将聚焦区域重点企业发展诉求,建立“需求清单-方案制订-资源配置-任务落地-问题反馈”供需匹配闭环机制,实现产教融合新突破。