□田兆富 费杰 王鹏
职业教育,作为国民教育体系与人力资源开发的重要组成部分,是支撑产业升级、服务制造强国战略的关键力量。
20世纪80年代,改革开放的春风吹遍神州,现代化建设步入关键期。1985年,中共中央颁布《关于教育体制改革的决定》,将大力发展职业技术教育提上日程。1986年,第一次全国职业技术教育工作会议召开,系统部署职教发展与师资建设。
彼时,山东职业教育的快速扩容面临专业教师数量短缺、实践能力薄弱等突出问题。师生比严重失衡,本科以上学历教师占比不足16%,二、三产业专业师资匮乏,成为制约发展的核心瓶颈。
面对这一必答题,破局唯有育师。
奋进图新
完善体系育师资
1986年,山东理工大学主动对标国家战略与山东产业发展需求,发挥工科专业优势,采取“以工为主,工师结合”的形式培养职教师范生,开创了山东省工科类职教师资规范化、规模化培养的先河,填补了山东职业教育从起步迈向规范化发展的空白。
抢占先机,完善设施。为改善办学条件,学校积极争取外部支持。1987年,利用100万美元世界银行贷款及400万元省级配套资金,学校大刀阔斧地升级实习实训设备与教学条件。1988年,山东省职业技术教育师资培训中心依托该校成立,标志着全省职教师资建设实现了从分散培养到系统统筹、从应急补充到长效提升的历史性跨越。
独立建制,规范培养。1990年9月,职业教育工程系正式成立,成为当时山东省高校中唯一培养职教专业师资的院系,国家教委职教司专门发来贺电。该系整合了机械、电气、企管等师范专业,通过普通高考与中职推荐相结合的方式,迅速形成了近300人的在校生规模。
全链贯通,层次跃升。此后,学校持续优化人才培养体系,不断刷新人才培养的高度:2000年,启动中职在职教师专升本培养;2004年,获批“中职教师在职攻读硕士学位授权单位”;2013年,获教育部、财政部1400万元资金支持,升级实训与课程体系;2020年,招收职教硕士研究生;2023年,新增机械电子工程、新能源汽车工程等4个职业技术师范本科专业。
至此,学校构建起从专科、本科、硕士到在职研修的“全链条”培养体系,为山东乃至全国职教事业输送了源源不断的专业力量。
深耕不辍
锤炼品牌立潮头
四十载春华秋实,学校以打造全省“职教师资培训中心、职教理论研究中心、职教信息服务中心”为目标,实现了从初创起步到全国知名的跨越式发展。
打造培训“山东模式”。学校创新构建了“中心主办、基地联办、市域合办、地方自办”的多元培训模式,牵头成立全国重点建设职教师资培训基地山东协作委员会。统筹全省优质培训资源,累计培养培训职教师资及管理干部超10万人次,覆盖全国20余个省份及全省16市。打造的职教师资培训“山东模式”成为全国标杆,2011年通过教育部基地复核,2018、2020年两获教育部专家组高度评价。深化中德“双元制”合作,参与“一带一路”交流,推动中国职教标准走向世界。
构筑科研“智力高地”。学校聚焦“双师”建设与继续教育,坚持“以研促训、以训践研”。承担省部级以上课题20余项,获批经费超800万元。出版《职业技术教育新论》《职业技术教育教师学》等专著,发表核心论文80余篇,编写国家级规划教材40余部。荣获山东省职业教育教学成果特等奖2项、一等奖1项,及多项省部级科研奖励。牵头制定山东省职教师资培训标准与“双师型”教师考核评价体系,助力6万余名教师通过“双师”认定。
树立品牌“金字招牌”。自1999年以来,学校相继获批全国重点建设职教师资培训基地、国家级职业教育教师教学创新团队培训基地、国家级“双师型”教师培训基地、国家级职业院校校长培训基地、教育部“三名”培养计划管理办公室等。这一系列“国字号”招牌,确立了学校作为山东职教师资建设“主阵地”和职教改革“智囊团”的地位。
奋楫争先
谋划未来谱新篇
征程万里风正劲,重任千钧再出发。当前,国家正深入实施教育强国建设规划纲要,全面推进职业教育教学关键要素改革。山东省紧扣2026年教育工作会议部署,全面推进“职链齐鲁”、齐鲁新工科筑强等行动。站在新的历史起点,山东理工大学将以职业教育40年积淀为底座,谋划高质量发展新篇章。
一是优化专业布局,深化产教融合。持续深化“专业技术+教育教学+实践技能”三位一体培养模式,强化科教融汇、校企融合,让人才培养与产业需求同频共振。
二是升级培训体系,赋能数字化转型。聚焦“双师型”教师能力升级与工学一体化改革,迭代闭环培训体系,完善质量评价机制,抢占职教数字化转型高地。
三是深化协同合作,打造一流高地。深化校企协同、省际联动与国际合作,全力打造全国一流的职教师资培养培训高地、职教研究智库与资源服务平台。
四十年,是里程碑,更是新起点。山东理工大学将继续秉持为党育人、为国育才的初心,勇担使命,守正创新,为服务职教强省、制造强国与教育强国建设,续写无愧于时代的崭新篇章。