□记者 齐静 报道
　　本报济南9月16日讯 今天，省政府新闻办举行“开局起步‘十五五’”主题系列新闻发布会，解读《山东省“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》）。记者从会上获悉，“十五五”期间，我省将深入实施就业优先战略，全面建设高质量充分就业省份，城镇新增就业保持相当规模，城镇调查失业率控制在5.5%左右；进一步扩大企业年金、个人养老金制度覆盖范围，鼓励支持灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工养老保险，基本养老保险参保率稳定在96%以上。
　　省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，《规划》全面对接国家人力资源社会保障事业发展“十五五”规划和省规划纲要目标任务，结合全省发展基础与资源禀赋，谋划部署建设北方区域性就业聚集地，打造北方优秀青年人才集聚区等一批辨识度高、带动性强的重点工作。
　　山东是人口大省、就业大省，稳就业是民生任务，也是支撑全省发展的关键。“十五五”期间，如何通过稳就业保就业更好服务全省发展大局？省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示，我省将重点实施五项重点举措，包括实施稳岗扩容提质行动，支持各类经营主体稳岗扩岗；聚焦高校毕业生等群体，组织十万青年求职能力实训和职业体验计划、百万就业见习岗位募集计划；聚焦农民工群体，深化农村务工人员高质量服务保障行动，做好跨区域劳务协作；实施创业模式引领行动，推进“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种创业模式引领等。
　　为解决结构性就业矛盾问题，省人力资源社会保障厅副厅长潘文勇介绍，“十五五”期间，我省将以“技能照亮前程”行动为牵引，从精准培训、产教融合、职业发展、氛围营造等方面不断发力，推动技能人才供给与产业需求更好衔接。一方面，聚焦先进制造、数字经济等重点领域，分行业推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式；另一方面，支持技工院校与企业等社会力量共建共管产业学院、生产性实训基地等办学机构，推动校企双方资源共用、人才共育、成果共享。
　　在健全完善多层次社会保障体系方面，“十五五”期间，我省将稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，完善居民基本养老保险制度，构建多层次多支柱养老保险体系。实施“全民参保·福暖万家”工程，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，以扩大覆盖范围、优化参保结构、提高参保质量为目标，引导更多人参加企业职工基本养老保险。
　　为吸引更多青年人才扎根齐鲁大地，“十五五”期间，我省还将实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，力争每年吸引集聚100万青年人才来鲁兴学兴业，助力打造北方优秀青年人才集聚区。“接下来，我们将以优化提升‘山东—名校人才直通车’品牌活动为引领，每年赴高校集中城市组织规模性引才活动。同时，持续优化来鲁‘第一站’服务体验，让更多青年人才从‘第一站’落脚山东到‘全方位’融入山东。”周春艳说。