今年以来，山东能源西北矿业爱科公司党委聚焦党建工作创新创优年工作主线，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，务实推进“六同四化三过硬”党建品牌落地见效，为公司安全生产经营注入了不竭动力。

该公司“六同四化三过硬”党建品牌，即坚持党政领导和党员干部同目标、同担责、同考核，保证党政工作同部署、同落实、同提升；始终聚焦完善党建工作机制，以标准化管理、规范化运行、科学化考核，推动党建工作精益化提升；持续开展“思想政治过硬”“工作作风过硬”“经营绩效过硬”三项工程，加快党建工作与生产经营深度融合、互促共进。

横向全覆盖发挥党建引领作用强“六同”

该公司党委不断完善全面从严治党主体责任清单、“三重一大”决策清单，严格执行党委会“第一议题”制度，确保发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用；通过政治理论学习、专题研讨，持续强化党员干部理论武装、增强政治定力。为提升支部战斗力，该公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，并按照因地制宜、分类指导的原则为各支部制定切实可行的管理实施细则，及时监督考核。

他们紧盯公司改革发展重点、难点和堵点，建立3个项目专班、成立3支党员突击队，全方位发挥党员和支部在引领企业改革发展中的作用。设置党员示范岗、责任区，把党员骨干输送到重要业务岗位，在项目建设方面充分发挥先锋模范作用，先后开发了济矿、新上海一号、长城三、鲁新４个成建制项目部，超额完成了西北矿业交办的重点任务。围绕破解制约发展的“节支增效”“两金占用”“技术创新”等难题，牵头开展相关课题研究30余次，累计创效500余万元。

纵向全贯通夯实党建基础提“四化”

他们秉承“爱心家园聚合力科创沃土建新功”为民服务方针，紧盯职工需求、坚持问题导向，积极引导干部职工参与到公司建设中来，形成“共谋、共建、共管、共评、共享”的良好氛围。

常态化开展“党员亮身份”活动，引导党员干部在岗位上树起良好形象、在群众中争当先锋模范，带动广大职工积极投身干事创业中。结合“我为职工办实事”实践活动，走好群众路线，以“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”、作风建设大讨论等活动，解决群众“急难愁盼”问题32项。

今年以来，该公司先后进行大病帮扶、助残日慰问救助、修缮职工餐厅、修建停车场、定制发放工作服等民生工程20余项。

纵横相融合党建品牌显成效促进“三过硬”

该公司党委通过开展党建品牌内涵提升、打造精神文明讲堂等活动，实现党建品牌由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。

常态化开展对标学习交流，在全体党员干部的共同努力下，多项工作成果丰硕，矿井水处理改造方案从设计到施工再到安装调试实现自主完成，成为全省首家通过煤矿设备智能化改（制）造服务认证的单位，获得“全国工矿机械行业质量领先企业”“山东省“瞪羚”企业”“山东省高新技术企业”等荣誉称号５０余项。

“爱科公司将在党建优势转换上再巩固，在党建成效推广上再深化，不断擦亮党建品牌，提升党建工作质量，以高质量党建工作筑牢公司高质量发展基石。”爱科公司党委书记、董事长曹桂宝说。

（ 通讯员 牟朝旭 侯家欣 报道）