“实施工会主席对话会制度以来，职工代表反映问题越来越少、提出的建设性意见越来越多。”山能枣矿柴里煤矿工会主席丁春纪在四季度工会主席对话会上欣喜地说。
柴里煤矿秉持“为职工谋福祉、为企业谋发展”的企业宗旨，坚持工会主席对话会制度，听民声、解民意，为职工解决工作、生活困难。

服务好“娘家人”
近日，柴里煤矿选煤厂会议室洋溢着热烈的气氛,职工代表及基层工会主席们你一言我一语地说道。这是该矿四季度工会主席对话会的场景。
“随着私家车的增多，矿内停车位越来越难寻，希望能增加停车位。”“现在天气转冷，职工上井洗澡后有点凉，希望澡堂类特殊地点提前供暖”......
从加强班车管理、增强劳保用品配备,到安全生产、劳动保护、五小创新、技能提升等方面的建议意见，30名职工代表接连提出自己的问题,丁春纪及工会分管工作的负责人一一耐心解释。
“对话会畅通了身边事的解决渠道,也促进了推进矿井安全发展的源动力!”与会职工代表纷纷表示。
“工会干部既是职工娘家人，也是服务企业的自家人。我们既要当好职工娘家人，更要办好企业自家事。”丁春纪说。

维护好“自家人”
四季度正直年终，柴里煤矿工会按照新一届领导班子工作部署，此次对话活动，还针对年终安全生产，进一步强化安全生产意识、深化自主管理、激发岗位建功效能等方面进行了重点交流发言。
“在矿党政的关心关怀下，我们在工作中，上标准岗、干标准活，除了自己不出现违章外，还要时刻提醒周边的职工安全，坚决实现到年底的安全生产。”通风工区高庆武说。
“在当前大好形势与美好生活下，我们单位与广大职工算清安全与生命、安全与经济、安全与家庭、安全与政治的‘四笔账’，对出现违章的职工，要带着家属一起来单位谈一谈，反思己过共促安全。”运转工区周海峰说。

该矿工会主席对话会本着不回避、不推诿、不搪塞、不走过场的原则，实实在在倾听职工心声，积极解决实际难题，也让与会人员真真切切感受到了矿党政把关怀职工生活，以解决职工切身利益、实际问题作为出发点，力所能及地为职工办实事、办好事、解实忧的工作初衷，让职工群众切实感受到矿山大家庭的温暖，汇聚企业发展正能量。今年，除去与政策相抵触的意见建议外，已解决问题46条，占上半年建议的94%。
“哪里有职工，服务就到哪里；职工工作重点在哪里，温暖就要送到哪里，工会就是企业与职工的‘连心桥’，全力推进职工企业同频共振，安全健康发展。”柴里煤矿党委书记赵连永说。（大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 房蓝军 报道）