如何做好新形势下的职工思想政治工作？山能枣矿集团柴里煤矿物业公司的做法是：突出教育重点，坚持灵活多样、找准活动“载体”，营造和谐氛围，立求在思想教育的“新”和“活”上下功夫、做文章，提升了职工思想素质，增强了责任担当意识，凝聚了干事创业激情，促进了公司各项工作的健康发展。

突出教育重点，增强职工安全意识。安全是煤矿工作的重点，该公司把职工安全教育工作放在重要位置。充分利用“安全知识小课堂”、“案例故事大家谈”，收看了安全警示教育专题片等形式，强化了职工的安全教育。开展了“安全为了谁”反思大讨论、安全警示教育座谈会等活动，通过开展“我为安全献言献策”大征集活动，共征集安全建议60余条。不定期组织开展安全宣讲活动，进入今年以来，共深入到区队、班组宣讲20余次，发放各类安全宣传材料2200余份。开展了“严格管理，诚信履职”警示教育活动，干部职工积极开展自查自纠，并写出了承诺书。加强了从业人员的安全培训，进入今年以来，共举办安全培训班9期，培训人员476人，培训合格率达100%，增强了职工的安全第一观念，实现了安全生产。

坚持灵活多样，注重教育实际效果。该公司从加强形势任务教育入手，定期组织群团组织进区队、到岗点、入班组，广泛开展形势任务宣讲，采取“有奖知识问答”的形式，进行全覆盖式宣传。同时，开设了形势任务宣讲“小喇叭”，分期集中录音播放，使上级精神更加易懂。针对职工思想实际，开展了“爬坡过坎思想先行”大讨论活动，干部职工踊跃谈了体会、谈认识，并制定了公司详细活动配档表。管理干部写出了反思自查报告。公司班子成员深入到班组挂点，参加会议，广泛开展了调查研究，写出了调查报告。还组织干部、职工开展了合理化建议征集活动，共征集各类建议18条，增强了干部职工凝聚企业发展的强劲动力。

找准活动载体，丰富思想教育内容。该公司坚持以诚信文化建设为引领，制定了“七个一”的活动主题，组织干部和职工签订了诚信公约，该公司馨园公寓服务中心举办了“诚信服务、礼仪文明”专题培训班。公司组织开展了“弘扬诚信文化、践行服务承诺”演讲比赛，共有6名选手参加演讲比赛。开展了“红歌颂祖国”庆祝建国70周年大合唱，组织职工唱红歌，营造了干部职工的诚信新风尚、新形象，激发了工作热情。在此基础上，创新思想教育形式，开展了为员工集体过生日活动，坚持每月组织一次为职工集体过生日， 进入今年以来，共为300余名职工过了生日，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。

营造和谐氛围，陶冶职工思想情操。工会积极适应职工特点和爱好，组织职工参加矿举办的“百姓大舞台”、“劳动美、矿山情”庆祝建国70周年书法展、“幸福柴煤、我的家园”、“诚信文化杯”职工摄影展等活动，陶冶了职工的思想情操。还积极做好了帮扶救助工作，定期对困难职工进行摸底调查，及时做好帮扶救助，该公司洗浴中心组织职工为困难职工张师傅捐款达3000余元，送去了党组织的温暖。女工、共青团组织开展了“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”活动，同时，开展形式多样的形势任务教育，为职工提供多种有益服务，激发了职工的工作热情，有力的促进了该公司各项工作的健康发展。（大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 李想 张慧 报道）