6人荣登“中国好人”榜,1人获全国见义勇为模范,34人当选“山东好人”.……山东能源新矿集团为啥好人频现?

大众日报客户端记者 姜言明 刘涛
2019-11-26 19:39:17     来源:大众日报客户端

“我在省外工作7年了,见证了企业的发展,企业也看到了我的成长……”11月25日,在山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿采煤项目部党支部党员活动室内,一场别开生面的“三教育一忠诚”主题教育实践活动正在开展。

凝魂聚气、鼓舞士气、淳化风气、涵养心气,以主流意识形态集聚干事创业的强大动能,已成为山东能源新矿集团党委在新时代的政治使命和责任担当。

近年来,该集团党委全力实施以“爱党爱国爱企爱岗”为主线的意识形态“聚心”工程,以机制为抓手、以阵地为平台、以活动为载体,耕好责任田、守好主阵地、画好同心圆,不断提升思想引领力、精神聚合力和文化驱动力。

坚持党管意识形态原则,新矿集团从机制建设入手,构建意识形态工作责任清单、任务清单、措施清单,耕好“责任田”,形成“聚心”意识形态工作的运行体系和目标体系。坚持做到“三纳一巡”,把意识形态工作纳入党建责任制,纳入领导班子目标管理考核体系,纳入年度领导人员述职述德述廉和民主生活会的重要内容;把意识形态工作作为党委巡察重点,实现集团、矿两级党委巡察全覆盖,形成了集团党委统一领导、书记负总责,宣传部门主管、多部门协同,矿党委书记主抓、全员参与的“聚心”意识形态工作格局。

该集团将理论学习同研究解决企业改革发展稳定的突出问题相结合,建立了新时代宣讲团、新时代传习所、新时代讲习班“三级联动”学习宣讲体系,划分45个学习小组开展集中学习,先后举办学习研讨会132场次,调研成果交流会44场次,形成了《以创客联盟激活企业发展新动能》等优秀调研报告160多份,持续推进新时代中国特色社会主义思想下基层、进一线、到班组,先后举办不同层次的宣讲会1900场次、受众68000余人次,实现了理论宣讲上接天线、下接地气、入脑入心、立体覆盖。

坚持正确的舆论导向,守好“主阵地”。新矿集团以“爱党爱国爱企爱岗”为主线,融入中心抓“聚心”,把“爱党爱国”的鲜明导向转化为“爱企爱岗”的具体行动。聚焦重点任务攻坚,全员开展企情教育、安全教育、双创教育、忠诚企业的“三教育一忠诚”主题教育,深入开展“九带头六提升三争做”主题实践活动,围绕“为党工作付出什么、新矿发展做些什么”“如何实现高质量发展”“如何推进新旧动能转换”等问题,分众讨论1800场次,凝聚起“争当领头雁、勇做挑山工”的思想共识。主动适应媒体融合发展新趋势,着力打造纸、网、移、微、博、视“六位一体”融媒体矩阵,构建 “四大平台”,坚持求新求实讲好新矿故事,不断催振高质量发展的奋进力量。

集团、矿两级分设信访接待室,主要领导定期接访,创新实施信访代理、变上访为下访等办法,在各社区设立“职工说事室”“心理咨询室”,能啦理、能说事、能减压,架起了干群连心桥;推行综合服务大厅办公服务,集“政策咨询、法律服务、困难帮扶、权益维护”于一体,真正做到“问百姓声、知百姓愿、暖百姓心、解百姓难”。精心安排落实山东能源发展惠及职工的“十件实事”,做实信访积案化解清零、扫黑除恶专项斗争、困难职工帮扶救助等民心民生工作。

坚守正确的价值取向,画好“同心圆”,用载体创新提升文化驱动力。新矿集团全力构建以“3366”新时代党建聚能体系为主导,以“四位一体”运行机制为组织支撑,以“一基融合多元”考核机制为效能保障,以“新矿聚能党建”智慧管理系统为运行平台,形成具有新矿特色的新时代国有企业党建工作新格局。

该集团把生产经营的“主战场”当作“聚心”工程的“主阵地”,围绕中心靶向用力,持续深化聚能创客联盟建设,全面推行思想政治工作项目化管理、“党小组+班组、党员+群众”双细胞工程,先后涌现出了新疆天山雪莲、内蒙大漠先锋、孙村红领驿站等一大批特色品牌,从实践层面丰富了新形态,赋予了新内涵。

今年以来,新矿集团、矿两级党员领导人员与400多名党外知识分子结对,定期谈心,既掌握了思想动态,又听到了很多合理化建议。

如今,该集团依照挖掘、培育、宣传、学习、继续培养的流程,构建起完善“五步闭环”典型选树机制,培育典型“孵化器”,涌现出“党员代理儿女”、“霞光”、“星火”、“帮帮团”等好人品牌,6人荣登“中国好人”榜,1人获全国见义勇为模范,34人当选“山东好人”,37人次获地市级以上道德模范荣誉称号,形成了“聚是一团火、散是满天星”的道德示范效应。

(大众日报客户端记者 姜言明 刘涛 通讯员 刁琳波 张丽)

责任编辑:李强     签审:李忠运
立即打开 权威 价值 品质 第一时间阅读大众日报