9月30日，记者从山东省政府新闻办举办的第十一届海洽会暨首届人才大会发布会上获悉，近年来，山东深入推进科技人才体制机制改革，加强人才引进培养，为全省高质量发展提供了有力人才支撑。截至目前，共有住鲁院士86人，国家杰青85人、优青68人，研究与试验发展人员（R&D人员）约53万人。下一步，山东将重点采取三项举措，努力打造科技人才集聚高地。

一是加强科技人才顶层规划。围绕全省重大战略需求和“十强”产业发展，编制好《山东省“十四五”科技人才发展规划》和《2020-2025年山东省青年人才培养规划》，形成以青年人才为塔基的全省科技人才金字塔体系。接轨国际人才评价标准，按照《山东省高层次人才评价标准指引（试行）》，把人才创造的实绩贡献作为人才评价的核心内容，关键看创办了多少企业、孵化了多少项目、转化了多少成果、突破了多少关键技术。

二是加强科技人才引进力度。围绕服务八大发展战略实施，大力引进急需紧缺产业人才和高水平创新团队。实施“海外工程师计划”，大力吸引海外优秀人才来山东开展科技合作、技术交流。同时，支持用人单位通过海外研发中心、离岸创新创业基地等，在海外就地与高端人才开展合作交流，每年认定100名左右离岸创新人才。

三是加大科技人才培养力度。着力发现、培养具有国际影响力的行业领军人才和创新团队，5年内培养国家级领军人才500名左右。通过泰山人才工程、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等，每年新遴选科技创新人才、科技创业人才200名左右。加大青年泰山学者、省杰青、省优青等人才工程和青年项目的培养支持力度，每年支持人数1800名以上。对不超过35岁、软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所博士来鲁创新创业的，直接给予省自然科学基金青年基金等项目支持。对38岁以下申请国家优秀青年科学基金、40岁以下申请国家杰出青年科学基金进入最后评审阶段未获立项的，直接给予省优秀青年、省杰出青年基金项目支持。

（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

责任编辑： 张晨    

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