济南

500名基层优秀人才!山东启动新一轮基层人才挂职研修

大众日报记者 张春晓

2021-09-15 11:00:31 发布来源:大众报业·大众日报客户端

人才是基层发展的源动力。近日,第七批基层人才挂职研修项目正式开启,全省农、教、文、卫系统选派的500名基层优秀人才接过“接力棒”,分赴全省147家单位,进行为期1年的新一轮挂职研修。

据了解,山东已连续7年组织开展基层人才挂职研修项目,累计选派1600余名基层业务骨干赴省、市挂职研修,激发了省市人才资源优势,搭建了上下联通桥梁,畅通了人才培养通道,帮助基层培养了一批懂技术、善管理的“多面手”人才,受到基层广泛好评,成为深受一线欢迎的“香饽饽”。

把人才“送出去”,强固基层人才库。农、教、文、卫系统都是一线重要部门,扎根基层、服务群众,不仅要用真情意,还要有真本领。为了掌握到最紧缺、最迫切的一线人才培养需求,山东省人力资源和社会保障社厅采取实地走访、电话随访等方式深入基层调研,倾听一线管理人员和专业技术人才心声,了解工作瓶颈,把握培养方向,紧密结合基层特有的自然人文资源、特色优势产业和重点科研项目,研究确定挂职研修人员选派培养范围。同时,为确保人选真正经得住考验、学得好本领,采取个人申请与组织推荐相结合的方式,确保有潜力的中青年业务骨干参与进来,保证人选素质过硬。

把资源“用起来”,提高培养精准度。农、教、文、卫省市两级系统汇聚了大量专业化高层次人才,理论水平高,实践经验丰富、资源优势明显。省直业务主管部门坚持“实际、实用、实效”的原则,结合每名挂职研修人员的专业特长和工作领域,安排业内专家实行定向式“一对一”培养,帮助人才快速提高业务能力,解决“本领恐慌”,帮助基层培养能够扎根基层、了解基层、服务基层的本土人才。山东大学齐鲁医院通过层层选拔,建立了一支高层次、高水平医学专家教师队伍,对研修人员实行“一对一”导师制带教培养,重点开展临床技能、新技术的实践,实行不定期师生双向评价机制,快速提高了基层挂职研修人员的临床科研能力,为地方医院培养了大批业务骨干。

把桥梁“搭起来”,搭建上下直通车。“牵线搭桥”是人才挂职归来后,为基层单位带来的又一重“惊喜”。基层人才挂职研修单位涵盖全省重点科研机构、高等院校、医疗机构等,导师又是各行各业的资深专家,通过挂职研修人员的“穿针引线”,不仅实现了人才观念互通、技术互学、作风互鉴,还为派出单位与研修单位加强合作、互利共赢搭建起了桥梁,建立了上下直通互联的快车道,让全省人才资源“通起来”“活起来”。

梁山县农业农村局刘甲青介绍说:“挂职研修期间,单位指定了最好的专家‘手把手’带我,毫无保留,真的感觉特别暖心,自己无论在思想政治和工作能力上都获得了较大提升,能更好地服务乡村振兴工作。而且最重要的是,通过前期的挂职联系,推动我们单位与省直挂职单位建立了密切联系,自己充当了上下沟通的联络员,积极邀请省有关专家到当地指导技术攻关,推动了我们当地高标准农田建设工作,挂职研修这个政策务实、管用。”

基层人才挂职研修项目释放的人才培养“虹吸效应”,正在为基层发展输送源源不竭的动力,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。下一步,省人社厅将深化改革创新,完善工作机制,强化人才服务保障激励,推动研修政策培养更多、更好、更专的基层专业人才,更好服务乡村人才振兴。

(大众日报客户端记者 张春晓 报道)

责任编辑: 李欣苁      签审: 王如林

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