山东党政代表团赴苏浙粤学习交流会甫一结束,省委、省政府就接续召开全省招商引资招才引智工作会议,全面动员部署招商引资、招才引智工作,充分体现了贯彻落实习近平总书记视察山东重要讲话精神的坚定决心和责任担当,充分体现了锐意进取、真抓实干的扎实作风和务实态度,必将全面掀起山东新一轮引资引智的热潮,为推动高质量发展、打造对外开放新高地,注入新动力、催生新动能。

招商引资、招才引智,是对外开放最重要最核心的内容,也是推动高质量发展、实现新旧动能转换最重要的支撑。对一个地区来讲,经济发展质量是高是低,动能转换是快是慢,很大程度上取决于招商引资、招才引智快不快、好不好。当前,各个国家和地区都在努力地主动地融入世界经济,国内各省招商引资吸纳人才更是如火如荼。与苏浙粤相比,山东之所以在高质量发展征程上落伍,一个最重要原因就是我们改革的力度小了,开放的步子慢了,招商引资、招才引智的劲头弱了。要看到,配置资源的空间越大,资源配置的效率就越高。总书记之所以要求我们打造对外开放新高地,就是要把山东的发展放到全国、放到世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源、去创新创造。如果我们关起门来、自给自足,不去和更多新的优质先进的发展要素深度结合,既有资源优势就难以转化为发展优势,高质量发展势必无从谈起。只有紧紧抓住招商引资、招才引智重大战略机遇,让引进来的资本、技术、人才、市场、观念、管理等要素,与我们既有优势资源重新优化组合,才能为山东高质量发展提供新可能,培植新优势。

高质量招商招才的核心要义,在于精准化专业化。今天的招商引资、招才引智,不仅是引进钱来、引进人来,更主要的是要解决高质量发展要素合理集聚和流动问题,是一种需要高超组织运作能力的复合性经济活动,既不能简单地理解为就招而招,也不能想当然地什么都想要。只有注重方式方法,从更高视野去谋划,吃透自身产业基础、比较优势、产业方向设计,才能围绕明确目标推进高质量、精准化招商引资、招才引智。各级各部门要聚焦我省“十强”产业、特色园区、重大基础设施建设、品牌经济等领域,进一步明确招商引资、招才引智主攻方向,精准锁定招商对象,精准开展专题招商,切实提高招商引资的质量和层次。要不断创新招商引资、招才引智的方式,充分运用产业链、专业化、社会化、委托代理、乡情亲情等多种方式方法,努力实现越招产业链条越长,越招人脉越广,越招选资选才空间越大,越招越会招,越招越有信心。

高质量项目和人才的引入与落地,离不开优质的营商环境。对企业来说,环境是竞争力,也是生产力；对人才来说,事业是感召力,平台是吸引力。没有良好的发展环境,没有干事创业的平台,仅仅靠“戴帽子”、拼财力,高质量企业、高水平人才势必招不来、引不来。招商引资、招才引智的环境问题有很多,但归根到底是人而不是物,关键在改革、在创新,核心是制度创新。各级各部门要进一步增强做好招商招才工作的责任感和紧迫感,勇于刀刃向内,敢于自我革命,坚决清理一切不利于招商引资、招才引智的落后思想、陈规陋习、体制障碍。各级党员领导干部要增强业务本领,提升专业化水平,打造好招商引资、招才引智的“第一环境”,深入推进“一次办好”放管服改革,努力营造亲清政商关系,以投资环境“软实力”,引进企业、人才“金凤凰”,让齐鲁大地迸发强劲发展活力,再创山东高质量发展新辉煌。

责任编辑： 禹亚宁    

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