淄博市临淄区:从“求”工作到“选”工作,“微服务人社群”提供就业新方式

大众日报记者 刘磊

2020-07-05 06:45:31 发布来源:大众报业·大众日报

从“求”工作到“选”工作,淄博市临淄区建立五级联动就业保障机制

“微服务人社群”提供就业新方式

“在这儿一个月工资3000多元,离家近还能照顾孩子,多亏了村里的微服务群。”6月29日,入职蓝帆医疗股份有限公司不久的张春红提到这次的入职经历,情不自禁地竖起大拇指。

疫情期间,农民工求职招聘渠道受限。淄博市临淄区人社局为12个镇(街道)、465个村建立“微服务人社群”,为企业和农民工搭建就近就业桥梁,家住临淄区朱台镇朱西村的张春红就是“微服务人社群”受益农民工之一。

在入职蓝帆医疗之前,张春红是山东久和无纺布有限公司口罩生产线上的一名操作工。疫情发生后口罩告急,山东久和无纺布有限公司紧急上马了三条口罩生产线,急需30多名工人。

“正月初八设备就到了,订单也非常多,但是招工遇到了大问题,我们第一时间找到了人社部门。”山东久和无纺布有限公司总经理高伟回忆说,向朱台镇人社所发出“求救”后,工作人员第一时间将招工信息发布到镇微服务群,并同时跟进、解答相关咨询,短短两天,30多名职工就招齐了。

随着疫情的逐渐缓解和全国口罩产能的逐步提升,公司口罩生产线由三条减成了一条。当时,在此工作了三个多月的张春红和她的工友面临着被裁员的压力,但他们并不担心。

“‘微服务人社群’有大量的招聘信息,以前都是求着找工作,现在有很多机会去选。”张春红告诉记者,5月10日离开山东久和无纺布有限公司后,5月13日她就应聘来到了蓝帆医疗。

疫情以来,为确保农民工等重点人群就业,临淄区成立了以区人社局牵头的复工企业用工招聘服务工作专班,吸纳了来自12个镇(街道)累计120人的服务队和来自村居及企业的497名服务专员,建立健全了市、区、镇(街道)、村居、企业五级联动的就业保障快速响应机制。

“如果有招工信息,平台的村级协理员和用工服务专员会一对一地和企业对接,随时掌握企业的用工需求。我们将用工需求进行汇总,通过区人社局的微信公众号统一发布到465个村居进行推广,让每一个村的居民都可以随时掌握用工信息。”临淄区公共就业和人才服务中心副主任、区用工服务专班副组长宋伟说。

截至目前,复工企业用工招聘服务工作专班对接企业5198家(次),征集并协助企业发布招聘信息累计881条,收集求职者信息2809个,达成就业意向3467人。同时,创新实施“无形认证”“政策找人”工作措施,企业不用申报、不用跑腿,通过人社系统内掌握的企业数据进行精准匹配,区人社局主动将政策推送到企业,助力企业发展。

目前,临淄区已累计为全区近百家企业、1000多人发放各类补贴近千万元。“不用企业和个人申报任何材料,就能把应该享受到的补贴推送到企业和个人手中,有力推动了企业吸纳更多的留乡返乡农民工,在家门口实现就业。”临淄区人社局党组书记、局长朱伯学说。

(大众日报记者 刘磊 通讯员 吕鑫鑫 武振洲 报道)

责任编辑: 张晨    

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