山东明确事业单位工作人员奖励标准 连续3年“优秀”可记功，奖金至少3000元
记者 时超
2020-01-02 17:47:34 发布来源：经济导报
经济导报记者2日获悉，山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅近期印发《关于转发人社部规〔2018〕4号文件做好我省事业单位工作人员奖励工作的通知》，对定期奖励、及时奖励等认定和发放标准进行明确。
《通知》规定，定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展，其中，嘉奖、记功一般以年度或者聘(任)期为周期，以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据，事业单位工作人员年度考核为优秀档次的，原则上给予嘉奖；连续3年年度考核为优秀档次的，可以记功。奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘(任)期考核等工作进行。
给予获得奖励的事业单位工作人员，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元(省委、省政府记大功12000元)的标准给予一次性奖金。
经批准的定期奖励，由获奖工作人员所在事业单位发放奖金；及时奖励由提出的部门或单位发放奖金。发放奖金所需经费通过发放单位现有经费渠道解决，不计入获奖工作人员所在单位绩效工资总额。
及时奖励一般由主管部门或者事业单位提出申报，跨行业、跨部门(单位)的奖励事项由牵头部门(单位)提出申报。必要时，县(市、区)级以上事业单位人事综合管理部门可根据工作需要统筹开展。对参与处理全省范围重大专项和重要突发事件人数较多的，给予记大功人数一般不超过参与人员总数的1‰，最多50名；嘉奖、记功参照定期奖励比例(名额)确定。参与工作人数较少的，根据业绩贡献，由奖励决定单位结合实际确定。
责任编辑： 曲昂
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