近日，济钢集团组织开展“敢于斗争 敢于胜利”劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员全公司广大职工积极开拓进取，推动新济钢高质量转型发展。

为有序推进本次“敢于斗争 敢于胜利”劳动竞赛活动，该公司建立组织机构，成立竞赛活动组委会。劳动竞赛时间为2022年全年，主要包括“重点工程、重点项目、重点任务”劳动竞赛、技能竞赛、“一匠五创”创新创效竞赛、安全生产竞赛等“四项竞赛”。

“重点工程、重点项目、重点任务”劳动竞赛重在推动重点工程、重点项目、重点任务优质高效完成年度目标。据该公司竞赛活动组委会相关负责人介绍，重点工程、重点项目开展比工程质量，比安全生产，比工程进度，比技术创新，比文明施工，比科学管理，创精品工程“六比一创”竞赛。重点任务推进“七赛七比”竞赛，赛敢为人先，赛担当作为，赛优良作风，赛能力本领，赛精准服务，赛制度创新，赛纪律规矩；比谁更能抢抓机遇，比谁营商环境更好，比谁双创平台更优，比谁人才集聚力更强，比谁项目落地更多更快更好，比谁优势特色更突出，比谁稳中求进更有成效。

“建功新济钢”技能竞赛展示绝技绝活，围绕基层岗位开展技能竞赛，以单位为主导，紧贴生产经营实际，围绕效率提高、服务创优、管理增效、成本压降等目标，组织职工开展岗位练兵、技术比武，解决生产经营中的实际问题。坚持以赛代训赛训结合，定期开展职工职业技能培训。

“一匠五创”创新创效竞赛着力激发职工创新创效活力，深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动，推动职工技术创新，做到问题从一线来，创意从职工出，成果在现场落地，培养“双创型”职工。大力营造尊重创新、崇尚创新、鼓励创新的浓厚氛围，形成职工创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的良好局面。

安全生产竞赛主要围绕安全生产宣传培训、职工安全生产“查保促”活动、安全生产标准化班组达标等方面展开。组织广大职工广泛深入开展“安康杯”竞赛和“查保促”活动，推动企业安全生产和工会劳动保护工作创新发展。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 杨春雨 李振清 报道）

责任编辑： 李文    

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