党支部的战斗力，关键在人，核心在融入。近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿机电装备党支部牢牢把握“把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”这一功能定位，变“目标拉动”为“创新驱动”，通过党员创客融入企业中心工作，引领全员创新创效，实现企业经济效益大幅提升。去年以来，支部党员带头完成创新项目30多项，直接创效4000余万元，党支部先后获得“省属企业过硬党支部示范点”“山东能源集团百强过硬党支部”等荣誉称号。

支部品牌显活力，点亮党员创客“精神灯塔”

抓好支部建设取信人，树好党员形象感召人，争创支部品牌凝聚人。翟镇煤矿机电装备党支部按照“一个支部一个品牌”的党建项目化建设要求，创建了“党建创客树”品牌，4个党小组分别形成圆通工作法、雁型机制、融合策略、金桥工程等4个子品牌，党员扛旗，党小组争星。党支部结合实施党员内训师、师带徒金穗工程，每月组织素质测评，其中，业务知识占85%、形势任务知识占15%，测评结果直接与工资挂钩。为展示成果，党支部定期制作创客模型，每年对三大创新进行汇编，形成创业传承的生动局面。

为激发党员的创新意识、先进性意识，党支部创新党员考评方式，把考评项目重点前移，立足服务安全生产，实施党员KPI日常管理制度，分关键指标、参与指标两大类，外加支委、党小组长和党员三维评议，以百分制和“80/20原则”综合量化考评，实行“线上线下”双公开，建成“党员承诺示范墙”，深化了“三亮三比三评”活动。铆焊车间宗刚，既是党员又是班长，原先对党支部组织的活动参加不积极、不主动，在2019年5月份的考评中排名倒数第二，作为班长的他，自觉脸上无光。实施KPI管理以后，该同志对照标准立改立行，不仅纪律性有所增强，在技术创新上表现也比较突出，当年四季度就被评为季度先锋党员。自从有了党员量化考核，落后党员“红脸出汗”、先进党员“披红戴花”已经成为常态。

集智攻坚克难题，发挥党员创客“头雁作用”

党员的先进性体现在哪里？首先是平常时刻“看得出来”。党支部以“问题就是项目，项目就是命令”的理念，在党员中叫响“敢打硬仗、敢于担当”的口号，让每名党员在岗位上都成为一面鲜红的旗帜。去年4月，该矿快11队因耙装机和皮带移动慢的问题一度影响生产，信息反馈到党员创客中心后，熟悉耙装机工作原理的党员张洪启立即赶到掘进迎头了解情况，与维修工、耙装机司机经过一个多月的反复试验完善，“一体式耙装运输机”研制成功，耙装机、皮带的移动速度提高了3倍，为快速掘进提供了有力保障。

党员的先进性还体现在关键时刻和困难面前“站得出来”。2019年春节前夕，在得知贵州织金县某煤矿有外包维修工程的商机后，党员赵志国连夜奔赴河北唐山设计院进行技术对接，党员王世强、张洪启主动请缨，建立流动项目党小组，在还有10几天就是春节的情况下，2名党员带领16名骨干千里跃进黔西南，靠着“困难面前有我们、我们面前没困难”的精神，克服种种不利因素，以过硬的施工质量赢得甲方赞誉，16个人14天的时间为厂里赚了310多万，成为企业转型发展的典型案例。

近年来，党支部还在各车间、各党员班组相继开展了效率之星、创新之星、节约之星评比活动，激活了全员创新创效的积极性。党员先后参与完成137项技术革新项目，利润比去年同期翻了一番。

示范引领聚士气，展现党员创客“磁石效应”

发挥党员的示范引领作用，关键是“引什么”和“怎么领”的问题。为让党员成为工作的带头人，机电装备党支部党员创客中心早在2018年就提出了一个响亮的口号——让每名员都成为一台“技能播种机”。党支部结合矿党委开展的“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动，根据每个党员岗位实际，明确了不同的党员技能引领指标，党员结合自身情况主动认领指标并负责落实完成。党员王世强带头成立CAD制图兴趣小组，成为一名既能干、又能传的党员尖兵；党员示范岗杨富雷班组，党员带头钻研业务，班组成员人人成为采掘机的维修“工匠”。成立4年来，维修采掘机达170部（次），排除各类故障1135次，创新性技术改造15项，每年节约维修费3000多万元。

党员是创客的“领军人物”，党员精神是创客“核心精神”。翟镇煤矿机电准备党支部注重发挥党员先锋作用，引导党员积极投身创新创效实践中，以党员队伍为核心，从简单的“单打独斗”，转变为“资源整合”“形成合力”，从而点燃和带动职工干事创业激情，释放企业发展红色动能。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 马璇 报道）

责任编辑： 杨辉     签审： 周京臣

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