发挥党建引领:巴彦高勒煤矿谱写高质量发展新篇

大众日报记者 左丰岐

2020-04-13 10:46:17 发布来源:大众日报

抓党建就是抓发展,抓队伍就是抓生产力。近年来,山能淄矿集团黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿深入贯彻落实党的十九大精神和中央全面从严治党工作要求,引导员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实施党支部书记抓党建突破项目,推出一系列好制度、好做法,掀开了巴矿高质量发展的新篇章。

思想引领聚合力

抓党建促发展,关键是要给煤矿发展提供坚强的思想保证和组织保证。自2017年开始,巴彦高勒煤矿党委开始实施党支部书记抓党建突破项目,要求各党支部书记结合本单位党建工作实际,抓住影响和制约支部党建工作的重点和难点问题,每人每年至少确定一项突破项目,建立工作台账,一一对照落实,充分展现了党组织和党员干部先锋模范作用,形成了一批可操作、可复制、可应用推广的突破项目成果。

注重抓好理论学习。根据党员思想工作实际,党委确定了“三会一课”的主题和具体方式,运用“互联网+”、“智慧党建”思维,创新推出“党员微课堂”学习模式,使得理论学习形式多样、效果良好。严格落实组织生活制度。推行“主题党日”制度,督促党员定期向党组织汇报思想动态,交流工作情况,还将组织生活转移到井下工作面、车间一线、维稳现场,提高党员处理复杂问题的能力。将政治功能与服务功能结合。着力打造党员“1+1”服务工程,采取一名党员挂靠一个班组(岗位)、一名党员服务一名薄弱群众的工作方式,打通了党员服务职工的“最后一公里”,以党支部对职工的“有求必应”,实现了职工对党支部的“一呼百应”。

改革创新促发展

向改革创新要动力,才能坚定不移地走好高质量发展之路。在集团党委的领导下,巴彦高勒煤矿探索出一系列改革创新举措,通过“一提双优”、精益市场化、三项制度改革等措施,对生产方式、经营流程、管理模式进行了再优化、再升级,推动企业向着质量更高、效益更好、发展更稳的路径不断演进。

抓牢“一提双优”,加快推进智慧矿山建设。立足打造国家首批智能化示范煤矿目标,积极推进采掘工作面智能化建设、灾害治理智能化管控、主要生产系统智能化控制等22个“一提双优、智慧矿山”项目建设任务,不断提高煤矿高质量发展水平。抓牢“两精”融合,加快完善市场化经营体制。始终把精益市场化运营作为强内控、稳效益的重要抓手,打造体系约束、制度约束、流程约束、考核约束、文化约束为主要内容的精益化管理新模式,为强化管理、提升效益奠定了坚实基础。抓牢机构改革,加快建立高效治理体系。探索推进基层党政正职交叉任职或实行基层党政“一肩挑”、设置专职副书记的组织模式,规范支委会前置把关程序,切实发挥好党支部书记、党小组长作用,形成了强有力的政治引领力和工作推进力。

责任落实谋成效

巴彦高勒煤矿党委书记苏守玉指出:“今年是巴矿打造‘国际一流矿井’的开局之年,能不能实现既定目标,关键看干部的担当作为,关键看工作落实的成效,关键看制度在现场管理落实。”

在疫情防控期间,各级党组织不断充实和加强防控力量,着力建立矿、区队两级责任工作网络,形成横到边、纵到底、覆盖全矿区的疫情防控网络。各级党员干部作为第一责任人,坚守岗位,靠前指挥,做到了24小时监控,随时发现情况,及时传递消息,认真报告疫情,确保动态防控、措施到位。在强化党风廉政建设上,优化完善责任清单,使责任量化到岗、细化到人,推进党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责“四责联动”,形成了上下联动、左右协调、齐抓共管的工作格局。在安全生产上,遵循“督查到矿长、稽查到现场、核查到岗位”原则,科学界定和分配安全责任,逐级建立安全诚信履职清单,让区队长、班组长和岗位员工成为抓安全主体,拧紧了安全从严的责任链条。

(大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 谭启孟 报道)

责任编辑: 杨辉     签审: 周京臣

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