“今天我们来了解智能化工作面数据上传、视频监控系统运行、大数据系统运维等相关知识……”近日，在山东能源枣矿集团高煤公司“众创联盟”创新工作室，一场综采工作面智能化系统培训正在进行。

近年来，该公司把打造知识型职工、培育复合型人才作为智能化矿井建设的着力点，建成以“众创联盟”为中心的素质提升基地，开设教学练兵、实训操作、创新研究“大课堂”，让职工丰富理论知识、提升业务素质。

他们坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，结合生产方式、工艺变革、装备升级实施“订单式”精准培训。定期举办开放式“订制课堂”，挑选出经验丰富、技术全面的“名师”，精心制订培训计划形成“营养菜单”，内容涵盖采煤、掘进、机运、通防等各专业，职工可根据自己的专业需求自主选择讲师及课程，实现了精准“滴灌”培训。为使职工能及时掌握新设备、新工艺、新技术，他们还外聘专家、厂家技术人员来公司进行现场集中授课，切实提高培训的针对性和实效性。

该公司创新培训模式，坚持“边理论，边实践”的原则，在“众创联盟”建立“虚拟+实景”的智能培训系统，模拟作业现场实际，进行体验式实景演练，将其建成为职工技能实训基地。组建专家团队，将课堂搬到一线，在井下生产现场灵活开展小讲座、小讨论、小提问等“微课堂”活动，让职工就地实践操作，提高动手能力。每季度组织全员练兵和技术比武活动，以赛促学、以赛代练，提升各专业岗位人员操作能力。

他们提出“工作现场就是创新的战场，生产难题就是创新的课题”理念，组建创新团队，依托“众创联盟”集智攻关，打造“共享式”研讨攻关基地。定期举办“创客下午茶”“讲经说法”“传经送宝”等活动，座谈交流项目攻关情况，分享技术创新成果，实现共同提高。

今年以来，该基地组织各类培训70余次，完成各类创新创效成果30余项，有效解决了生产实际过程中遇到的安全、质量、效率、成本管控等方面的制约性问题，为矿井安全高效和谐稳定发展提供了有力的科技支撑和智力保障。

（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 樊红月 报道）

责任编辑： 李文     签审： 周京臣

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