“工作中，你不厌其烦地手把手教我，将总结出的工作经验和盘托出，对我工作中出现的问题及时纠偏；生活上，你对我无微不至的照顾，让我感受到了家人般的关怀，感谢你师父！”日前，山东能源新矿集团翟镇煤矿开展了以“答师情，谢师恩”向师父敬一杯茶活动，表达了对师父的感谢之情。

王世强是翟镇煤矿机械加工领域的业务大拿，不仅立足岗位勤于钻研，而且善于创新成效显著，练就了一身真本领、硬功夫，同时，他带出的徒弟们也是个顶个的棒。他从机械加工的基本功开始，一步一步脚踏实地，先后掌握了金属焊接、机加工工艺，从设计图纸到CAD制图再到生产现场的过程控制，有条不紊井然有序。不仅自己的业务技能得到提升，同时也带出了一支能打硬仗、能创新的技术尖兵队伍。自2005年带徒以来，共有20余名徒弟在他手下结业，现在他的那些徒弟有的已经在重要岗位任职。教师节到来这天，他最小的徒弟为他献上了一杯热气腾腾的茶水以表对师父的感恩之情。

这仅仅是该矿以师带徒的一个缩影，今年以来，该矿围绕选好人才、用好人才、完善人才评价激励机制，本着"你有多大才，我搭多大台"的原则，通过下发文件的方式明确培养责任，对新招聘大学生实行周期制培养，设立“轮岗培训期”和“定岗培养期”，分阶段加强大学生培养和管理，为大学生量身配备技术、操作等专业导师，签订“以师带徒”合同，积极推行专业导师“一对一”培训计划，通过“师带徒，传帮带”的形式，帮助大学生提升专业技能和职业素养，发扬工匠精神，促进技能提升，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。

为使大学生尽快熟悉并掌握岗位所需的专业技能，在师带徒的过程中，该矿结合不同工种需求及专业要求，有针对性地制定详尽的阶段性培养计划及个人学习安排。从岗前培训、考试到跟班学习，师父从浅入深地向新工传授个人经验，详细讲解岗位操作流程、标准和相关规章制度，并进行实操演示，手把手教学，让理论更好地指导实践。学习过程中，师父通过为徒弟答疑解惑，了解其学习进度和深度，在徒弟跟班过程中时刻提示，让其少走弯路，尽快胜任岗位要求。

“作为师父我一定从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，严格要求，严格训练，尽心尽责，帮助徒弟提高岗位技能水平。同时，也希望大学生们能够做到勤问、勤听和勤做，早日为翟镇煤矿贡献自己的一份力量。”翟镇煤矿王世强说。

（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 陈雯静 范宁宁 安雪洁 报道）

责任编辑： 杨辉     签审： 周京臣

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