济南

【职场说】不要在不开心的时候换工作

大众日报记者 单青

2019-10-13 14:00:00 发布来源:大众日报

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过去,我很烦别人问我,你为什么跳槽,如果工作开心,谁会想换工作呢?可现在越来越发现,不开心只是个借口,它背后的原因,才最重要。

你的不开心,工作不背这个锅

知乎上有人问:“一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?”

有一个答案很戳心:学医的后悔医生很累,学设计后悔要熬夜,当老师的后悔要应付家长,学土木的后悔没有固定工作地点。

汇总职场的不如意,槽点一般就两个:人不行、钱难挣。很多时候,你的不开心,不是职场无情,而是你太弱。谁的职场不委屈?谁的工作容易做?那些顺风顺水的年轻人,不过是比你更优秀罢了。想靠换工作摆脱烦恼,只能说你很傻很天真。

不是工作有问题,是你有问题

这一届年轻人,从小的物质条件都不错,东西坏了就扔掉,没有“维修”意识。

最近,朋友也跟我说了这么个例子。

一个姑娘毕业后进了体制内,觉得领导官僚,同事迂腐,每天打着官腔工作,她受不了。为了大展拳脚,和家人大吵一架,辞了职,进了一家民企做销售。起初赚钱很快,可突然遇上一场风波,产品全面崩盘,她再去卖货,屡屡遭遇闭门羹。因为压力大,每天掉头发,想了半天,又辞职改行做文案,写出来的东西老板不满意,她又开始反思,自己是不是不适合创作。

仔细分析她的前半场,最大的问题就是从没成功跨越过任何一个困境。如果她不能明白,自身能力还不足以扛住应负的责任,遇到点挫折就轻易垮掉,换一百份工作也是原地踏步。

有野心虽好,但能力硬件也得跟得上。想得到伯乐赏识,先要让自己成为千里马。

当你可以升职,辞职才是好时机

经常有人问:“什么时候是一个人辞职的好时机?”很多人说,遭遇瓶颈的时候。我同意。但什么是真正的瓶颈,很多人没有认真思考过。

公司发展受阻,行业趋势日薄西山,当然是没必要磨叽的浪费时间。但落在个人层面,你就不得不重新思考,究竟是工作出了问题,还是我有问题?

这样的困境,其实我也遇到过。工作第三年,几乎把职场能遇上的困难都经历了一遍,老板无数次地打压自己,客户24小时在线挑刺。可我最难熬的那段时间,一个前辈跟我说过一句话——当你可以升职,辞职才是好时机。

因为,能扭转不开心,是一种了不起的能力。而这种能力,也决定了你未来能走多远。

老板不提拔,是不是我态度不够主动?同事不配合,是不是我沟通没做好?工作没前途,是不是我能力不到位?从这个角度说,你所吐槽的公司一切不足,其实都是机会。

同样是五年三份工作,有些人平步青云,有些人依然颓废。个中差别,恐怕就是如何面对困难。说这么多,不是告诉大家不要辞职,而是希望我们都能做个有心人。该走的时候不拖泥带水,但是该留下来的时候也要主动承担艰难,只要这样,老天给你的挫折,才有意义。

(Jenny乔/《中外管理》杂志公号

责任编辑: 单青     

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