莱阳市多措并举提升绩效目标管理水平
2023-04-26 10:39:12 发布来源:大众报业·大众日报客户端
绩效目标是全链条绩效管理的源头,是预算绩效管理的基石和核心,做好绩效目标管理工作是提升绩效管理质量最为重要的环节。今年以来,莱阳市高度重视绩效目标管理工作,多措并举推进绩效目标管理提质增效。
一是夯实基础框架体系。在制定在共性指标框架的基础上,完成分行业预算绩效指标体系建设,涵盖社会保障、卫生健康、教育和文化旅游等多套指标体系框架、为建设全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系提供了重要支撑;制定《莱阳市预算绩效指标设置指引(试行)》,为各镇街、各部门和单位开展预算绩效管理提供依据和参考。
二是加强部门业务培训。通过提前发放绩效目标编制说明、组织财政业务科室现场典型案例讲解、组织专家辅导培训会等多种形式,增强预算单位及财政业务科室绩效意识,有效提高绩效目标编报的规范性。
三是严格绩效目标审核。会同资金使用单位部门和业务科室,逐个项目对其绩效目标相关性、合理性、可行性及规范性等进行严格审核,将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,审核未通过的一律不予纳入项目库。
责任编辑: 高翔