“还是回到镇上、坐在办公桌前工作感觉心里踏实。”2月16日，从济南返回夏津县完成隔离，回到工作岗位的夏津县苏留庄镇科技副镇长丁同楼跟前来赠送“暖心防疫包”的该县人才服务小队成员说。

这个“暖心防疫包”内含《新型冠状病毒肺炎防控操作手册》、口罩、消毒水、体温计、手套以及其他日常护理用品，是夏津县强化企业复工科技支撑出台的人才服务政策之一。

据了解，为确保疫情防控与企业复工复产协同推进、“两不误”，近日，夏津县制定出台“应对疫情人才服务六条保障措施”，即开设一条服务热线、送上一份人才“暖心防疫包”、打通一条人才返夏绿色通道、明确一名高层次人才服务专员、设立一条就医便捷渠道、完善一套网上用工帮扶机制。政策出台后，县委组织部、县科技局、县人社局等单位第一时间抽派专门人员组成人才服务小队，赶赴人才公寓和人才企业，结合实际落实好“六个一服务措施”，为企业所需人才提供无缝隙贴心服务，切实解决好企业复产复工面临的实际困难。

随着恢复生产的号角吹响，各行各业和各类人才逐渐复产复工，夏津县坚持多措并举抓好疫情期间人才服务工作，县委统筹相关部门力量，结合疫情防控实际，在突出把好审批关和防疫关的基础上，通过多种方式开展了企业人才调研活动，全面了解企业和人才需求，提供精准服务，当好企业和人才发展的坚强后盾，科学部署有序推动各类企业、人才及早复工复产，共同打赢疫情防控阻击战。

“消毒、登记……”位于夏津县苏留庄的新希望六和农牧公司已复工复产，各项工序按照操作流程有条不紊的进行。而就在前不久，由于疫情期间对人员流动的管控措施，让新希望六和农牧公司面临着外地技术员复工难的问题。了解到这一情况后，夏津县县委组织部作为牵头单位，积极协调相关部门，第一时间启动人才返夏绿色通道机制，在严格落实申报、审核、备案程序的前提下，帮助企业解决了人才复工难题。“疫情发生以来，县委、县政府积极帮助我们企业复工复产，通过县里的人才返乡绿色通道机制，已经有173名外地技术人员返回公司，我们公司也针对疫情制定了严密的防护措施，目前部分人员已解除隔离，重新回到了自己的岗位上。”新希望六和农牧公司人资经理王永全说到。

不仅如此，在服务人才安心工作的同时，夏津县通过各类信息平台，开展了网上“春风行动”招聘活动，持续更新企业人才招聘信息110余条，实实在在为企业解决了招工难题。目前，夏津县人才服务队已为全县已返岗上班的23名人才送去“暖心防疫包”，协助200余名各类人才顺利返夏，累计协调全县32家人才企业实现复工生产。

(大众日报客户端记者 张海峰 通讯员 邓美平 冉祥宇 报道)

责任编辑： 王菁华    

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