累计吸纳两地来青就业1342人，其中脱贫人口802人，完成指标任务的177.4%；帮助农村劳动力就近就地就业7436人，完成指标任务的222.4%……2021年以来，青岛西海岸新区人社局自觉提高政治站位，紧紧围绕甘肃省陇南市武都区、定西市岷县对口协作目标，强化责任担当，创新思路措施，全力做好东西部劳务协作工作，取得了扎实成效。

多渠道搭建劳务对接平台

在多次互访、充分交流的基础上，青岛西海岸新区与武都区、岷县共建“劳务工作站”，签定了《劳务协作协议》。

依托“劳务工作站”，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制,促进供需信息精准对接、脱贫人口精准输出、用工企业精准招人。

积极举办专项招聘活动，组织青岛海信视像科技、青岛惠陆有机硅有限公司等130余家优质企业和人力资源服务机构赴协作地开展“鲁甘携手聚英才 春风送岗展宏图”“秋收行动”等招聘活动12场，累计提供岗位5000余个，促进对口协作地区劳动力来新区就业，保障西海岸新区企业用工。

同时，充分发挥人力资源服务机构在促就业方面的信息、资源优势，支持西海岸新区、岷县两地机构联合成立“梧桐树人才生态产业(青岛)有限公司”，进一步提高了劳务协作组织化、专业化水平。

深层次开展政校企三方合作

为提升协作地技能人才素质，青岛西海岸新区人社局与武都区人社局签订《建立工匠联盟合作协议》，加强两地技工及职业院校结对帮扶共建，提高武都区办学质量和教学水平；积极促成岷县人民政府与青岛睿智博海实业有限公司签订《人才培训基地建设投资合作框架协议》，在岷县注册成立人才培训公司，精准培训城乡劳动者和高技能人才，为其经济发展提供人才支撑和智力保证。

西海岸新区与兰州理工大学、兰州职业技术学院签署《校城合作发展战略合作协议》，与岷县职业中等专业学校、兰州理工大学和兰州职业技术学院建立政校企合作实践基地，促进学校科技、人才、专业优势与新区经济、社会、文化发展精准对接，进一步推动校城合作、共赢发展。

另外，在协作地高校开展“兰州理工大学双选会”“强青富岷山海情”“访名校 送优岗”等引才推介活动，采用“线上招聘+线下宣讲”联动模式，帮助协作地大学生深入了解新区引才环境，吸引其来西海岸新区就业创业，共提供研发、机电等优质岗位600余个，线上线下参与人员达3500余人次。

全方位提供来青留区服务

为保障协作地来青务工人员引得进、留得住，西海岸新区人社局根据协作地务工人员的求职意愿，精选西海岸新区重点企业和岗位；依托“定西-青岛”专列，统一接送务工人员，确保安全到达用人单位，2021年以来，专列共搭载甘肃籍来西海岸新区务工人员443名。

另外，引导企业建立人员安置档案，加强饮食、住宿、业余生活等方面的人文关怀，定期召开座谈会了解务工人员思想状况，尽量满足其合理需求。例如:将同乡人员安排在一个车间，安排食堂提供符合当地口味的特色饮食，为夫妻安排单间等，努力提升来青务工人员的归属感和幸福感。

精准化开展就业技能培训

根据协作地区脱贫人口实际需求，结合协作地产业特点，青岛西海岸新区公开遴选师资力量强、教学质量高的培训机构承担培训任务，科学合理设置养老护理、钢筋工、架子工等培训专业，制订培训计划，分班次开展技能培训，切实提升脱贫人口就业技能水平。培训期间，创新采取“技能培训+就业岗位”模式，累计为参训学员提供400余家西海岸新区优质企业近8000个相关岗位供其选择，促进学员来西海岸新区就业，着力实现“培训一人，上岗一人，致富一家”的目标。2021年以来，共培训协作地区脱贫人口1507人，完成指标任务的125.6%。

青岛西海岸区人社局将全面贯彻落实国家、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果的工作要求，进一步完善东西部劳务协作机制，加强两地部门沟通交流，持续推进劳务协作走深走细走实。充分发挥劳务工作站和人力资源服务机构等平台作用，促进西海岸新区企业招工信息和协作地人员求职信息无缝对接、精准匹配。不断强化政校企合作，推动产教深度融合，同时提升技能培训的有效性，切实增强协作地劳动力和高校毕业生的就业创业能力，着力促进其在当地或西海岸新区实现充分就业，助推协作地和新区经济社会更高质量发展。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 包永静 曹杰 报道）

责任编辑： 张晓帆    

打开大众日报客户端阅读全文