经济导报记者 戚晨

2020年，山东省政府出台关于加快省会经济圈一体化发展的指导意见，对省会济南以及圈内另外6座地级市在产业发展等各方面进行了明确定位。在全国范围内强省会战略的大背景下，以济南为中心的省会经济圈，人才流动加速。来自山东本土求职招聘网站齐鲁人才网的数据显示，2020年济南向“强省会”疾驰，与省会经济圈6市人才交互密切，人才吸引指数领跑全省。

2020年济南地区生产总值突破万亿大关，发展实践证明，国内许多城市迈入万亿门槛后，普遍展现出更为强劲的发展势头，综合实力跃升的济南正在吸引着越来越多的就业人才前来就业。根据齐鲁人才网数据统计，在2020年山东省市场化就业人才吸引指数城市排名中，济南成为年度最具吸引力城市，人才吸引指数为12.92。

人才的集聚和迁移，是“用脚”对一个地区的“投票”。越来越多的青年人才选择在济南就业，折射的是济南日益优化的人才发展环境。根据齐鲁人才网数据统计，2020年流入济南市场化就业的人才，年龄主要集中在20-34岁之间，数量占比近八成，青年人才为济南经济发展提供了充足的新鲜血液。同比2019年，2020年流入济南的省外市场化就业人才，也整体呈现年轻化、高增长态势，其中25-29岁就业人才所占比重上升幅度最大，为3.51%。

据了解，2020年流入济南的山东市场化就业人才，大专、本科、硕士及以上学历占比分别为45.92%、42.4%和11.68%，与2019年同期数据相比，博士、硕士、本科学历就业人才流入量占比均有上升，特别是硕士及以上学历就业人才流入量所占比重上升幅度最大，为0.56%。

近年来，济南出台了“人才新政30条”“高校20条”“双创19条”等一揽子人才政策，还开发了一系列重点人才工程，如顶尖人才聚集工程、泉城系列人才工程、青年人才培养工程、重点产业人才队伍建设工程等。有了这些政策的保驾护航，济南未来将逐步形成属于自己的人才链。

根据齐鲁人才网数据统计，济南与省会经济圈6市人才交互密切，特别是泰安。2020年流入济南的就业人才占比最大的城市是泰安，占所有流入济南就业人才总数的15.12%。其次是德州和聊城，流入占比为10.93%和9.15%；淄博、滨州和东营三市与济南人才交互也较为密切。

辐射带动力强是强省会的关键特征，济南为此提出要立足省内、带动周边、链接全球，加快推进济泰同城化、济淄同城化和济齐融合发展，引领带动省会经济圈加快形成协调联动发展格局。齐鲁人才网相关负责人介绍，现在城市竞争已从资本的竞争转变为人才的竞争。作为省会城市的济南，是一座正在发展与崛起的产业新城，现代产业体系日趋成熟，机械、设备、重工行业基础雄厚，优势企业众多，在数控机床、发电设备、输变电设备、内燃机等重型机械制造领域，制造技术总体达到了国内领先水平，成为吸纳人才的“蓄水池”。展望未来，济南的发展新篇正加速绘就。

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