□鲁振卓

为进一步优化整合党建资源，丰富活动形式，形成示范带动，充分凸显非公企业党组织的核心要素和党员的骨干力量，破解非公党建工作瓶颈，即墨区大信街道党工委创新工作形式，组建“非公企业党建联盟”，在引领非公企业党建不断规范化的基础上，进一步激活了非公企业发展“红色引擎”。

大信街道通过选派政治素质过硬、党务经验丰富的机关干部作为“党建指导员”，进驻联盟内的企业，为非公企业建立党务人才库，建强组织、培养后备力量、凝聚党建合力。与此同时，大信街道非公党建联盟还建立了联席会议制度，定期召开 “圆桌会议”，联盟内非公党组织书记共同参加，平等协商协同决定联盟重要事宜，为企业把脉问诊，破解制约，扫除发展障碍；组织成立“联盟志愿服务站”，号召联盟内党员、职工积极参与，关爱弱势群体、关注社会发展，引导非公企业饮水思源，履行社会责任。

大信街道以“党建指导员”为抓手，以“圆桌会议”为支撑，以“志愿服务站”为平台，探索“联络思想、联办活动、联手发展、联结基层治理”的“四联”工作法，实现了非公企业党建的共建融合，充分利用了各个非公企业党组织的党建资源，使党建工作由原来的“静止之水”变为“流动之水”，形成多方参与、资源共享、联建共建的非公企业党建新局面，取得了党建基础更加牢固、政治功能更加突出、服务发展更加高效、参与社会治理更加有力的非公党建工作新局面。

（作者系青岛市即墨区大信街道党工委副书记）

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责任编辑： 吴永功     

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