□王俊

淄博市张店区将社区党组织书记队伍建设作为推动城市基层党建工作提质增效的重要抓手，实行“社区头雁建设行动”，持续优化社区工作力量，增强“头雁”带动作用，着力提升党建引领城市基层治理能力。

完善示范引领机制，创建社区书记工作室。聚焦党建引领基层社会治理，围绕“党建工作扎实”“社区文明和谐”“工作成绩突出”3项标准和“组织生活规范”“制度机制完善”“示范带动作用突出”等11项指标，按照“社区党组织书记自荐—镇（街道）党（工）委推荐—区委组织部审核”流程，评选命名12个社区书记工作室。组织社区书记工作室认领“深化网格党建”“红色物业”“楼道革命”等课题，优先承接全区重点项目和试点任务，打造了“百姓管家”“自治家园”等示范品牌。围绕社区党建、物业管理等社区治理中的重点难点问题，创新推行“万步群众工作法”“丽丽早八点”等做法，充分发挥先进典型示范带动作用。

完善集中攻坚机制，举办社区书记沙龙。依托“张店先锋”微信公众号发布征集募集令，围绕社区党建、为民服务、网格化管理等重点工作广泛征求议题，筛选重点难点问题纳入“年度主题库”。每月举办1期社区书记沙龙，选定1个主题重点集中突破。每期社区书记沙龙由社区书记工作室所在社区的党组织书记作为发起人，组织其他社区党组织书记参与，围绕“‘老书记’传帮带”“向前一步解难题”“‘金点子’分享会”等环节开展集中讨论、攻坚。目前，已举办5期社区书记沙龙，219人次参加活动，会诊解决“无物业小区如何管理”“如何更好凝聚‘双报到’力量”等25个难点问题，分享了“我和书记拉拉呱”“与你有约”等经验做法，总结了“五长共治”“一网九员”等经验做法12个，有力提升了基层治理效能。

完善教育培养机制，实行梯次培养计划。开展3期党支部标准化规范化建设模拟实训，培训社区党组织书记、社区工作者1000余人。依托社区书记工作室，以1个月为周期开展“带教”活动，组织各镇、街道推荐的有成长潜力的53名社区干部到工作室接受学习锻炼，通过理论指导、经验分享、跟班学习等方式，对标提升工作本领。近2年选优配强348名社区专职工作者，选派24名优秀社区干部到先进地区社区挂职锻炼，探索“社区工作者（网格员）—社区专职党务工作者—社区党组织副书记—社区党组织书记”渐进式培养模式。目前，已有42名表现优秀、群众公认的社区工作者（网格员）担任社区党组织副书记，24人担任社区党组织书记。

（作者系淄博市张店区委组织部副部长，区委老干部局局长）

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责任编辑： 吴永功    

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