“目前共设立各级林长2345人，党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的林长制长效机制全面建立，取得了较好成效。”12月5日，枣庄市林业和绿化局局长郑然在枣庄市“深入实施林长制推进森林资源保护和林业高质量发展”新闻发布会上通报这一情况。

根据中央、省全面推行林长制的决策部署，枣庄市委市政府高度重视林长制工作，印发了《枣庄市全面建立林长制工作方案》（枣政办字〔2019〕35号），2023年发布市第1号总林长令《关于切实加强森林资源保护发展的意见》，在全市范围内建立覆盖市、区（市）、镇（街道）、村居（社区）四级的林长制体系。

——责任体系建立健全

各区（市）均出台推行林长制实施方案，建立由党委、政府主要负责同志担任总林长的工作机制，高位推动林长制工作，使保护发展森林资源的责任由林业部门提升到党委政府，把管建责任落实到山头地块。目前全市设立市级林长4人，区（市）级林长39人，镇级林长229人，村级林长2073人，负责督促指导责任区域内森林、湿地资源保护发展，对责任区域内植树造林、森林防火、林业有害生物防控等生态资源保护发展工作负总责。

——体制机制持续完善

坚持建章立制、用制度管人、用制度管事。市林长制办公室制定《林长制市级会议制度》《林长制工作信息管理制度》《林长制工作督查制度》等7项制度，各区（市）林长制办公室出台相应制度49个，有力保障林长制工作规范有序运行。不断适应新形势新要求，在机制建立、责任落实等方面持续发力，印发了《关于建立“林长+检察长+警长”工作机制的意见》《枣庄市民间林长管理办法》，逐步形成林长统领、部门协作、社会参与的工作模式，构建齐抓共管、资源整合、同向发力的治理新格局。

——各级林长履职尽责

2023年以来，枣庄市总林长张宏伟、翟军等开展巡林10余次，组织指导全市“山水林田大会战”、凤凰绿道建设提升、森林督查、森林防火、林业有害生物防控等重点工作。开展“林长尽责年活动”，市、区（市）、镇（街道）、村居（社区）四级林长，通过现场巡查、定期调度等方式，共开展巡林11880次，解决问题1091条，有力推动了全市森林资源保护和发展。

——考核激励不断强化

市林长制办公室制定《枣庄市林长制工作绩效评价标准》，成立工作专班严格考核，把对各区（市）林长制绩效评价的等次、分数、排名情况通报至区（市）总林长，传导压力，压实各级林长责任。印发了《枣庄市林长制督查激励措施实施办法》，对2022年林长制绩效评价前三名的区（市）进行奖励支持，进一步激发区（市）各级林长履职尽责工作积极性。（大众报业·大众日报客户端记者 孟令洋 报道）

责任编辑： 苏子龙     签审： 张环泽

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