3月19日上午，矿长魏振全、财务总监史兰奎到山东能源枣矿集团七五煤矿选煤厂检查疫情防控和安全生产工作的同时，现场抽查了4名岗位工的“五描述一操作”的掌握情况。如今，该矿管理人员下基层抽查“五描述一操作”已经成为一种“标准动作”。

如何在复工复产的过程中，让全矿干部职工更加明确岗位职责和工作范围内的安全隐患，养成准确站位、规范操作的工作习惯呢？该矿将深化“五描述一操作”作为抓好职工安全的“金钥匙”。

他们建立了纵向的落实体系和横向的监督体系。在纵向管理上，该矿形成矿级、专业、区队、班组、个人五个层级的责任主体，一层抓一级，层层抓落实。并要求各专业、单位、班组落实好内部考核，利用班前会和现场随机抽查的方式，按照标准落实动态验收制度，建立内部考核台账。

在横向管理上，该矿成立了由安监处牵头，组织专业人员组成了督察小组，动态性专业单位落实情况动态性进行开展现场考问。利用矿早调度会，在管理人员中现场随机抽查描述掌握情况，让管理人员先知、先会，发挥模范带头作用。在月度安全简报中，进行每月一通报，每月一公布，每月一考核。

“我们建立了纵向抓落实，横向抓监督的双向管理体系，实现了横到边、纵到底的管理，确保了‘五描述一操作’落地生根。”该矿安监处党支部书记陶道亮说。

为了让全矿干部职工能够系统性的掌握“五描述一操作”，该矿组织编写七五煤矿“五描述一操作”汇编，按照从特殊工从到管理人员，由下至上逐级编写、逐级审定，确保内容规范、符合实际、便于操作。

与此同时，该矿还专门拍摄了“五描述一操作”的标准流程操作演示片，通过网站、微信平台让职工拿着手机就能学习“五描述一操作”。

为了常态性的抓落实，该矿还推行了岗位工“相互考核”的新模式，让相邻岗位工的互为“考官”，由班长检查效果，对落实不到位的职工给予处罚。

据悉，该矿下一步还将在职工中组织开展岗位“五描述一操作”活动的模拟演练演示、专项培训考试，对考试不合格的人员不准上岗，停职集中培训，确保人人过关。

“我们在抓好安全生产，把疫情防控比如下井必须戴口罩、入井乘罐、乘坐吊猴、人行车也纳入了‘五描述一操作’的内容，做到了安全生产和疫情防控相融入、两不误。”该矿安监处长杨后勤说。

（大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 蒋振华 报道）

责任编辑： 王菁华     签审： 李忠运

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