新鲜事！山能枣矿集团蒋庄煤矿徒弟转换角色“培养”师傅
大众日报记者 张环泽
2020-05-14 19:14:31 发布来源：大众日报客户端
“徒弟，今天我要叫你一声‘师傅’了，在智能化生产学习方面，还请你多请教”。
“师傅，我一定把我所学的智能化生产的知识毫无保留的和您交流，做到知识共享！”。
这是5月13日，山能枣矿蒋庄煤矿综采二区的“师傅”陈永超和“徒弟”杜家奎在师徒换位双培养签字仪式上的一段对话。
师傅培养徒弟天经地义，再正常不过。然而，在该矿师徒却互换角色，徒弟教起了师傅。
随着智能化生产水平的不断提升，对现场作业人员的业务素质、操作水平也提出了更高要求。蒋庄煤矿结合人才结构现状，瞄准智能化生产科技前沿，精心制定人才培养计划，通过实施“轮岗+助理”党建突破项目，培养出多名大学生技术骨干，已在智能化生产中占据主导地位。
而曾经给予年轻人“传帮带”的师傅们，由于年龄偏大，文化程度偏低，接受新事物的能力相对较弱，面对日新月异的科技发展，新技术、新设备不断升级换代，传统的业务知识已不能满足现实需要。
为让这部分“师傅”的业务素质、特别是智能化生产方面的技术提升到一个新高度，补齐短板，合力共进，跟上时代新步伐。该矿创新实施“师徒换位双培养工程”，让掌握先进操作知识的青工徒弟反哺师傅，给师傅讲授智能化操作知识，帮助师傅不断提高学习能力、创新能力，通过师徒互学互鉴、互帮互助，达到师徒共提升良好效果。
“没有新技能，就会被淘汰，虽然年龄大了些，学起新知识来有些吃力，但是我会坚持学下去，真心实意的向年轻人请教，尽快把智能化操作知识学会弄懂。” 蒋庄煤矿职工杜家奎说。(大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 李平 刘志卫)
责任编辑： 李强 签审： 李忠运
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