为持续推进法治信访建设，增强各级管理人员以人为本、依法治企的意识，培养职工群众遇事找法、办事依法的行动自觉，推动形成依法信访、理性维权的法治环境。10月16日，山东能源枣矿集团柴里煤矿选煤厂机电车间组织开展了以“依法信访、理性维权”为主题的信访法规知识宣传活动。

抓宣传。通过悬挂横幅、电子屏、宣传展板、广播等媒体渠道，向广大干部职工宣传《信访条例》《山东省信访条例》《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》《关于依法处理信访活动及群体性事件中常见违法犯罪行为的通告》《劳动法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《枣庄矿业集团公司工资管理细则》《民法典》等法律法规，不断提高职工对《信访条例》的知晓率，引导广大干部职工自觉维护信访秩序。活动期间，共发放各类宣传资料100余份，接受职工群众现场咨询解答50余人次。

抓重点。车间加大对重点节点、重点事件、重点人员的排查力度，畅通渠道、规范行为，及时沟通谈心、疏通交流。同时要认真开展隐患矛盾和重点薄弱人员排查帮扶、化解工作，变“上访”为“下访”，针对个别思想不稳定的情况，及时了解思想动向，靠上去做工作,对潜在的问题，耐心细致的进行超前防范，及时防止和杜绝信访事件的发生，为矿井的和谐稳定做出更大贡献。

抓学习。通过召开专题宣贯会、座谈会，举办《信访条例》学习培训班等形式，在全厂上下掀起学习贯彻《信访条例》热潮。党支部通过通俗易懂的语言逐条解读条例内容，引导广大干部职工正确理解、全面把握《信访条例》的指导思想、基本原则和主要内容，提高职工依法维权，遵法守纪的意识。车间党支部要求全体党员干部、班组长要密切关注职工的工作和生活，加强沟通交流，主动听取职工的意见和建议，努力帮助职工解决实际困难，为职工答疑解难，引导职工合法合理表达述求，及时化解矛盾。

通过宣传，干部职工对《信访条例》知晓率进一步扩大，维权意识进一步增强，信访规矩进一步明晰；干部业务能力进一步提升，为职工服务意识进一步强化，奋发有为的热情进一步激发。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 孙中伟 报道）

责任编辑： 苏子龙     签审： 王菁华

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