编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。8月20日，大众日报、山东省委党校联合13所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的，是山东企业党建联盟联合发起单位——福田汽车诸城厂区以高标准党建引领高效益生产的优秀做法。

作为山东企业党建联盟的联合发起单位之一，福田汽车诸城厂区始终坚持用党建铸造发展灵魂，引领发展方向，守党建初心、明党建重点、搭党建渠道、抓党建关键，有效促进了党建与生产工作的深度融合，为企业高质量发展提供了坚强的组织保证。

今年以来，面对严峻的疫情考验，福田汽车诸城厂区实现了产值逆势上扬：2020年1-7月份共生产汽车24.8万辆，同比增长26%；销售汽车25.7万辆，同比增长28.1%；实现主营业务收入202.7亿元，同比增长31.1%；实现利税15.8亿元，同比增长102%；上缴税金2.5亿元，同比增长88.5%，为“六稳”“六保”工作做出了积极贡献。

解码福田汽车诸城厂区逆势上扬的秘诀，我们发现了党建引领的强大源动力。福田汽车诸城厂区党委下辖31个党支部，85个党小组，设有191个党员责任区，共有920余名党员。近年来，福田汽车诸城厂区党委提出了“建三化支部，做先锋党员”的基层党建目标，从“强组织、练队伍、塑文化、促经营”四个维度，开展基础夯实与探索创新工作，进一步扎牢扎实基层党建营盘，让党建与经营相融相促。

精准发力，筑牢三化支部

一是抓准“衣领子”，建规范化党支部。严格、规范按照“换届选举”程序，选优配强支部班子，创新推进“四边四棱一中轴”（四边：党支部“三比一创”达标测评、活力建设、三级包靠、党建创新；四棱：党员“六个点”考绩管理、“1+1+1”培带、“评分制”推优入党、学习教育；一中轴：智慧党建）党建工作机制，以“十有”（有阵地、有队伍、有标识、有制度、有目标、有活动、有保障、有资料、有特色、有成效）标准高规格、高品质打造了支部活动室、党员“红色驿站”等堡垒阵地，工作过程中认真履行落实党建工作责任制及支部工作条例相关要求，切实将党建核心引领作用凸显出来，让鲜艳的党旗飘扬在基层。

二是牵牢“牛鼻子”，建活力化党支部。根据“管理单元精小、党员相对较少、开展活动灵活”的特点，针对薄弱环节和生产变化，及时调整支部工作着力点，围绕“管理提升、政治生活、经营促进、人文关怀”四个维度，组织开展主题活动十余次；支部还是党员“三岗”管理（苦累岗位党员选、好的岗位党员让、关键岗位支部定）和“三级包靠”管理（党委领导“定点督导”包靠、党委系统“业务指导”包靠、优秀支部“精准示导”包靠）的最先试点单位，截至目前支部参与“三岗”管理的党员有26人次，其中3名党员让出自己的岗位主动调整到苦累岗位，让党员形象外化于行动，让党建力量成为一股支部生产制造的“活力”源泉。

三是用好“硬尺子”，建精细化党支部。将“三比一创”（比业绩、比学习、比管理，创星级党支部）达标测评为支部管理改进提升依据，系统搭建以“一诺三评六个点”（“一诺”即党员公开承诺，“三评”即领导点评、群众评议、评选表彰，“六个点”即管理上的规范点、业绩上的优秀点、廉政上的放心点、技能上的过硬点、服务上的满意点、生产上的安全点）为主要考评项的党员考绩管理，设定党员十大标线和十大红线（十大标线：不忘初心有信念、立场鲜明有原则、热心服务有态度、模范带头有担当、遵纪守法有纪律、言行一致有诚信、修己以敬有品行、乐于助人有境界、与时俱进有创新、无私奉献有作为；十大红线：政治红线、思想红线、纪律红线、经济红线、工作红线、生活红线、团队红线、活动红线、道德红线、机密红线），采取“月度评价、季度通报、年度评优”的方式，让党员在岗位上展现新形象。

源头治理，建强基本队伍

一是放飞班子成员“领头雁”。结合“选、育、激、管、用”等方面的问题，强化班子成员“学中炼，炼中提，提中评，评中选”的管理思路，以厂区党委打造的党校试验田和廉洁教育基地，创新落实支部“三会一课”、组织生活会等工作，并组织班子成员分组“送课到班组，教育进岗位，带头扎一线”活动15次，牵头党员开展攻坚克难课题5项，不仅提高了整车生产效率和产品质量，还降低了成本；使支部有强人带路、有能人破难，有新人竞选，随时随地保持昂扬的战斗姿态，让支委班子成员工作有活力、有劲头。

二是育强党员队伍“生力军”。根据党员的实际情况，科学拟定学习计划，有步骤、有重点地“分层分类”组织实施党员干部学习教育，以支部“主题党日”、党员“政治生日”为契机，组织开展“暖心、聚力、筑基”为主要内容的活动，辅以党员“1+1+1”培带（“1+1+1”培带是双培双带内涵的深化和外延，即让一名党员培带一名入党积极分子，党员与其培带的积极分子共同培养一名普通员工），切实把优秀员工培养成入党积极分子，把优秀入党积极分子发展成党员，把培带对象培养成优秀人才，起到“1+1>2”、“2＋1>3”的培带效果，下活“队伍建设与经营促进同频共振”的这盘棋。

三是激活积极分子“源头水”。在党员发展上实行“评分制”推优入党模式，从入党积极分子的“自身条件、工作资历、内部学习、活动参与、获得荣誉、遵规守纪”6个方面设置了27项具体考评标准，让党员发展工作评价更直观、更量化，并坚持“双票双审”（支部职工投满意票、党员投信任票，评议结果支部审查、报经党委审批）原则，规避“面子党员”、“关系党员”等不合规现象，从源头上把住党员的“入口关”，激活入党积极分子奋勇争先，拿实力较量，用实力说话。

融入中心，焕发先锋光芒

一是在“质量跃级”中发挥先锋作用。扎根产品质量这条线，成立临时性项目党小组和课题执行班组，并以项目党小组为“主体”，以课题执行班组为“网格”，以“两组”中党员责任区为“网点”，把质量项目以“小单元”的形式逐层分解落实到每级组织及个人，形成“小组建在项目上，指标设在班组上，落地在责任区上”的“两组三上”网格化模式；并协同推行党员“包项目指标，做质量行动先锋岗；包关键工序，做质量控制监督岗；包责任区域，做质量管理示范岗”的“三包三岗”管理，做到质量行动上有党员冲锋在前，质量控制上有党员监督促进，质量管理上有党员率先垂范。

二是在“精益制造”中发挥先锋作用。聚焦价值管理，向党员带头纵深挖潜要效益，推行“党员价值创造三个一”工程，即要求每名党员每年必须参与一项精益项目，每月必须提报一条改善提案，每年必须创造一万元经济效益；并配合日常工作推进建立起星级党员评比机制，让党员之间有比照、有竞争。同时，设置专项奖励，激励党员带头联合职工搞立项，抓改善，扩大参与面。

三是在“先锋行动”中发挥先锋作用。以围绕一线职工技能和质量提升工作，精心打造两个以先锋党员为中心的创新工作室，一个是泮月华创新工作室，另一个是王海朋创新工作室，依托这两个创新工作室先后开展了“技术送课”、“问题联解”、“标准同建”、“质量双提”、“经验共享”等一系列精品活动，极大地提升了车间工人技能水平，目前有国家级技师1人，山东省首席技师4人，潍坊市首席技师2人。同时，支部还以诸城汽车产业党建联盟为平台，向联盟单位输出技能帮扶工作，从产品制造源头提升实物质量。

8月20日，大众日报启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。

山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交。您也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。

（大众日报客户端记者 吴永功 通讯员 丁贵法 祝伟 谭政委 王加辉 报道）

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责任编辑： 吴永功    

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