编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。8月20日，大众日报、山东省委党校联合13所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的，是诸城市破解非公企业党建难题，打造“红色引擎”工程的优秀做法。

近年来，诸城市着眼破解非公企业党建难题，提升基层党组织组织力，增强服务企业发展实效，探索实施创建“红旗支部”、评选“红领党务”、培养“红星工匠”、打造“红榜信用”、发放“红色薪酬”为主要内容的“红色引擎”工程，取得明显效果。 

背景动因：非公企业发展迅速，党建工作未同步匹配

诸城市是全国中小企业产权制度改革的发源地，非公企业发展迅速。截至去年底，全市非公企业达到1.8万户，贡献了全市83.7%的税收收入。与非公企业数量、规模快速增长相比，党建工作还存在一些不够到位的地方。

一是企业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足。经过40多年发展，诸城市的非公企业迎来了代际传承高峰期。接班的“创二代”企业家，党员比例仅占1/3左右，近25%的有国外留学经历，他们对党的政策了解不够深刻，对企业党建工作的重视程度不够高。去年搞了一次问卷调查，仅有仅有21%的认为党建能推动企业发展。

二是非公企业党员身份意识不强。企业退城进园，大多数企业员工来自园区附近的农民，他们中的党员大多在农村、部队等入党，在企业里入党的少，缺乏集体荣誉感。加之生产淡旺季变化，工作不稳定性大，有些党员不愿将组织关系转到企业，不愿亮身份。

三是党建活动与生产经营“两张皮”。大多数党建活动一味地采取学文件、读讲话等传统形式，缺乏吸引力。有的非公企业对党建工作的理解存在偏差，抓党建就是做展板、搞宣传，追求“高大上”，没有将党建活动与职工岗位职责相结合，脱离生产实际，对团结带动职工，促进生产经营没有任何成效。 

主要做法：紧密贴近企业实际，党建引领精准施策

一是创建红旗支部。实行支部建在班组上、活动在生产线上、奉献在先锋岗上“三上”工作法，全市有450多家非公企业以车间、班组设置党支部或党小组，设立党员先锋岗、党员责任区等2200多个。在此基础上，制定党建示范点有场所、有标识、有设施、有制度、有资料、有保障、有活动、有品牌、有氛围、有成效“十有”建设标准，经市委两新组织工委验收合格的授予党建示范点。从党建示范点中评选红旗支部，给予专项经费奖补、单列发展党员计划。目前已评选红旗支部20家，累计党建经费奖补400多万元，每年红旗支部单列发展党员计划占全市11%以上，77%的党建阵地达到“十有”标准。 

二是评选红领党务。参照职称评审办法，从政治素质、业务能力、工作实绩、从事党务工作年限等方面，分高、中、初三个等级对党务工作者进行认定，3年管理期内按级别享受补贴、推荐评先树优。目前已认证红领党务18人，1名红领党务因成绩突出被推荐为潍坊市级党代表。

三是培养红星工匠。实行把优秀工匠培养成党员、把党员培养成优秀工匠“双培”制度，落实党员选岗、党员让岗、支部定岗“三岗”管理，开展党员、入党积极分子、普通员工“1+1+1”培带活动，引导优秀职工向党组织靠拢。依据党员职工在各级各类技术比武、技能大赛中的获奖层次，结合工作表现、群众威信等，市委组织部会同人社、工会等部门进行五至二星级工匠评选，分别给予一定数额的学习资料补贴。目前已评选红星工匠29人。

四是打造红榜信用。围绕加强非公企业党组织信用体系建设，促进党建工作常态化开展，利用“党建+区块链”技术，研发“红榜链”信用平台，面向党员、入党积极分子、先进共青团员等群体，围绕岗位业绩、道德文明、日常奖惩等方面形成信用积分，形成不可篡改的记录，打造“红榜信用”，变党组织管理为党员自我管理、自我评价、自我激励，督促员工发挥主观能动性。目前，“红榜链”信用平台已研发成功，选定80家企业党组织试点推行。 五是发放“红色薪酬”。鼓励企业本着自愿原则，每月以100元为基数，为组织关系在企业的党员发放学习资料费，引导党员主动将组织关系转入企业党组织，结合作用发挥情况适当拉开差距。同时，指导企业积极探索红色教育、健康查体、孝老爱亲等更多激励党员“亮身份、树形象、做表率”的有效措施。 

工作成效：“红色引擎”深度提升组织凝聚力

一是出资人党建意识更加强烈。“红色引擎”工程调动了党员、职工积极性，由党员牵头完成技改项目1700多项，节约了企业成本，提升了产品竞争力，让企业出资人认识到抓党建就是抓生产力。目前已有300多名企业出资人主动为党员发放“红色薪酬”。

二是党建活动更“接地气”。“三上”工作法推动党建阵地从办公楼下沉到第一线，实现了党务工作与生产经营融为“一盘棋”，各非公企业在一线开展技术比武、质量过关等活动5000多场次，420多名优秀职工被发展为党员。惠发公司党员卢在新提出的机房制冷建议获潍坊市“金点子”一等奖。

三是党员先锋模范作用更加彰显。“红色薪酬”激励党员从“隐身人”变成“领头雁”，1900多名党员主动将组织关系转入企业，170多名党员成长为企业中层、车间主任。美晨科技公司党员高刚在领到第一笔“红色薪酬”时说：以前感觉自己跟其他同事没什么两样，都是拿工资干活。有了“红色薪酬”后，不是党员的同事都很羡慕我，如果不好好带头发挥作用，就心中有愧了。

8月20日，大众日报启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。

山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交。您也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。

（大众日报客户端记者 吴永功 通讯员 丁春刚 报道）

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责任编辑： 吴永功    

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