编者按：齐鲁儿女印初心，聚指成拳担使命。8月20日，大众日报、山东省委党校联合16所高校马克思主义学院携手共建的山东党建云平台上线，同步启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省征集党建优秀做法。本期展示的，是山东高速股份高唐收费站党支部党建扬帆助远航、同心聚力促发展的优秀做法。

山东高速股份有限公司高唐收费站党支部始终坚持党建工作“四个融入”，瞄准“六个过硬”，将党建工作与业务工作深度融合，逐步做到了“政治过硬讲担当、班子过硬把方向、队伍过硬展作为、作风过硬聚合力、制度过硬立规矩、业绩过硬创一流”，构筑了坚强的战斗堡垒，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力，有效推动党建工作与业务工作相融共促、同频共振。

筑牢三大阵地，打造政治过硬党支部

一是筑牢思想阵地。创新实施了“党员人人讲党课”和“18点学习班”，不断推进学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，组织开展主题教育、主题党日20次，撰写心得体会14篇，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二是筑牢“微”阵地。开办了“党小建.微课堂”，上传微党课、党建图解等学习资料60余条。讲好“十分钟党课”，变“长篇大论”为“短小精悍”，变“大水灌输”为“双向互动”，形式微、效果实，受到党员群众一致好评。

三是筑牢活动阵地。投资3万余元提升了党建文化走廊和党建活动室，制作党建宣传展板12块，红色氛围浓厚，党建活动更有仪式感。在收费窗口建立了“党员示范岗”，摆放工作标识，亮出姓名，自觉接受监督，充分发挥广大党员先锋模范带头作用。

突出三个强化，打造班子过硬党支部

一是强化理论武装。班子成员带头轮流上党课，作专题讲座，组织党员干部到孔繁森纪念馆参观学习。加强党建工作与生产经营相融合，开展了“抗疫情 先锋行”“红旗班组”主题活动，党建引领作用在生产经营领域遍地开花。

二是强化调查研究。围绕队伍建设、收费运营、安全管理、质量提升、制度落实开展专题调查研究，梳理问题12个，制定措施22项。开展党支部书记抓党建突破项目，立足难题精准施策，以问题解决促进工作提升。

三是强化纪律约束。严格落实党建主体责任，制定党建工作责任清单26项，准确把握党员、关键岗位、重要环节“三个防控重点”，构筑思想、制度、监督“三条防线”，切实将党建工作责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落实到行动上。

做优三项工程，打造队伍过硬党支部

一是做优特色品牌创建工程。党支部总结升华党建工作中的创新思路、成功方法，培育出了导向鲜明、特色突出、结合实际的“同心圆”特色党建品牌。党建要以中心大局为圆心、建设队伍为半径、服务群众为周长，用心、用情、用力画好最大“同心圆”。通过“党员+学习”、“党员+制度”、“党员+廉政”、“党员+创新”、“党员+考评”，促进服务全方位，实现企业新发展。

二是做优党建联创共建工程。党支部分别与区域内最优质的客户—山东时风集团，最专业的组织--高唐县直机关工委开展了党建联创共建。组织了党建对标互查、“我和我的老战友”庆八一座谈会等活动。借助时风电子报等平台，宣传山东高速高品质出行服务举措，与高唐鑫栋、顺安等5家运输公司246辆货车建立了合作关系。组织推广宣讲1952人次，发展兼职推广人员40余人，协助安装ETC设备1384台，ETC转换率名列股份公司第一名。员工赵红阳领中队成员安装ETC设备套装 600余套，创运管中心月度个人发行量历史最高记录。

三是做优员工素质提升工程。新版标准规范运行以来，党支部印制“口袋书”50册，组织专题学习4次，组织达标考试2次。利用收费“大数据”，创造了单笔追逃30550元的运管中心历史最高记录。一名“创新小能手”、一名“十佳中队长”都光荣地加入了中国共产党，成为一线员工的新标杆。

守好三条底线，打造作风过硬党支部

一是守好思想道德的底线。建立了廉政文化长廊，制作廉政文化展板6块，开展廉政教育3次，开展了“廉政建设进岗亭”“廉洁从业我承诺”主题活动，廉洁从业意识更加牢固，干事创业风气更加清朗。

二是守好服务群众的底线。党支部开通了“民生通道”，解决了站容站貌提升、办公楼改造、健身器材更换等20余项难题。建立了大客户微信服务群，24小时为客户提供天气预报、路况信息及出行指南等相关服务。

三是守好规矩纪律的底线。将工作重心由党员干部层面向普通党员、群众、关键岗位人员延伸，开展廉政谈话12人次，签订党风廉政建设责任书27份。梳理重点领域廉洁风险点15个，制定风险防控措施36条，进一步完善廉洁风险防控机制建设。

紧抓三个环节，打造制度过硬党支部

一是紧抓建章立制。党支部结合工作实际，建立党建规章制度11项、工作流程16项，整理党建内业45册，确保党建工作开展有章可循、有据可依，将好的工作经验以制度形式固化，促进党建工作水平持续提升。

二是紧抓贯彻执行。划分了“党员责任区”，分片包干，形成了逐级传导压力、发现问题、解决问题、层层落实责任的机制，激活了党建工作“一池春水”。今年，开展谈心谈话30余人次，开展“党员传帮带”6人次，解决业务难题2项，均申报了QC成果。

三是紧抓监督落实。推动党员积分管理，坚持日常动态积分、季度绩效考核及全年综合评价，把党员考核融入到生产经营中，今年，1位同志被评为公司“优秀共产党员”，1位同志被评为运管中心“优秀共产党员”，树立起了讲政治、敢担当、重奉献、守规矩的鲜明导向。

做靓三大品牌，打造业绩过硬党支部

一是做靓保畅品牌。加强流量预测、堵点预判，制定保畅方案1项，组织应急演练2次，做到“一站一策、一堵一策、一患一策”。借力区域联动、路警联动、信息互联，召开保畅联席会议2次，联合执行任务4次。推行了“AB角零缺位”管理，70%以上员工均能胜任两项业务，车流量激增时第一时间补位保畅，第一时间恢复正常秩序。

二是做靓服务品牌。党支部创建了以运管中心内部和外部相关方8家到位组成的党建联盟，在引车上路、志愿服务、畅通保障、ETC办理等方面提供高品质服务。今年，“蓝梦”志愿服务队提供志愿服务128人次，开展安全宣传2次，发放宣传材料200份，走大客户访22家，收费营销空车注册1085辆。建立了“ETC”小诊所，承诺“一次安装，终生服务”，解决售后服务难题520余次，受到司乘人员一致好评。

三是做靓创新品牌。依托党建，党员群策群力，研制出“可移动式虚拟车道收费机”，成本低、外观美、移动快、系统稳，提升了车辆收费速度，减少了车辆等待时间，在集团公司得到大力推广；研制了ETC车辆异常数码预警装置，便于外勤人员及时发现、快速到位、高效解决，提升了车道通行率，提高了顾客满意度。

高唐收费站党支部紧紧围绕生产运营工作，不断加强党的建设，在公司高质量发展中担当作为、狠抓落实，率先建立了“ETC小诊所”，坚持“一次安装，终生服务”，解决售后服务难题2520余辆次，ETC转化率最好成绩位列公司第一。率先联手八家单位建立党建服务联盟，打造联创共建“同心圆”，“和谐高速”赢得八方赞誉。率先研制“可移动式虚拟车道收费机”，大力提高车道通行率，得到了省交通厅大力推广，“智慧高速”飞速前进。

8月20日，大众日报·山东党建云平台启动“齐鲁印初心”山东优秀党建品牌孵化工程，面向全省各级党组织征集党建优秀做法、党建典型经验、党员先锋事迹。大众日报将从来稿中进行甄选，择优对党建优秀做法组织专题融媒采访，全力全平台塑造党建版块的山东高地，提升山东各级党组织的党建影响力。并适时组织山东党建云平台的党建专家智库，择优对党组织的党建工作做法进行理论提升和赋能，综合提升该党组织的党建品牌影响力。

山东党建云平台热烈欢迎山东各地党组织参与到上述工程中来。如果您所在的党组织有党建方面的亮点，请将相关党建优秀做法、工作亮点等，通过大众日报客户端交互入口在线提交，也可以将相关材料发送至大众日报党建工作专用邮箱dzrbdj2020@163.com。

相关链接：山东党建云平台上线，主推“党建服务订制”模式

（大众日报客户端记者  吴永功 通讯员 林宪峰 报道）

责任编辑： 吴永功    

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