9月16日，记者从省药监局获悉，自8月25日国家药监局主办的全国“两法”（药品管理法、疫苗管理法）知识竞赛活动开赛以来，山东省参与答题人数达到11.7万人，药品监管及从业人员等积极参与，掀起学法参赛的热潮，营造了浓厚的法治氛围。

省药监局相关负责人介绍，良法在于行，普法宣传是法律实施的基础。竞赛是学法用法的课堂，是执法普法的实践，是提升监管能力、落实主体责任、推进社会共治的有效途径。山东药监系统推进执法普法服务普法，药品企业持续加强依法管理，全省以参赛为契机，推动法治建设再上新台阶。

据了解，省药监局建机制、明责任、提能力、优服务，以精准普法提升参赛成效。前期印发落实“谁执法谁普法”普法责任制实施意见,梳理法律法规，制定并动态调整《普法责任清单》，制定年度普法计划，明确普法重点。“两法”知识竞赛启动以来，省药监局第一时间部署安排，传达竞赛精神和竞赛规则，制定工作方案，细化任务措施，明确考核要求，健全沟通调度机制。市县市场监管局及省药监局各检查分局召开专题动员会、推进会，一把手或分管领导亲自抓调度，各单位负责人详细掌握本单位参赛情况，建立完善学法档案，领导班子带头学法参赛，支部集体学法，执法人员以赛促学以学促干，不断刷新参赛成绩。

山东药监系统坚持以普法宣传提升执法效能的工作理念，牢固树立服务意识，将普法宣传与日常检查、审批服务等业务工作有机融合，在哪里执法、在哪里服务就在哪里普法，明确监管“硬要求”，优化普法“软服务”。通过组建“微群”、说理执法、以案说法、咨询答疑等方式，加大与企业沟通交流力度，把握企业在生产经营、员工培训、内部管理等方面的法律需求，及时提供培训指导，充分发挥法律规范指引作用，增强企业获得感，提升普法社会效益。

同时，开展线上线下培训，打造员工学法榜单，设置奖项激励措施。省内药品企业创新措施，积极调动员工学法参赛积极性，提高法律意识和依法从业能力。例如，山东威高药业、烟台绿叶药品贸易有限公司、烟台荣昌制药等采取“组织培训+奖项激励”措施，开展线上线下培训、争做“两法小先锋”、组建“两法智囊团”等活动，设置企业内部奖项，提高员工参赛动力。山东迪沙药堂、康诺盛世医药、罗欣药业、惠诺药业、威海人生药业等开展内部答题擂台赛，发布“两法”竞赛员工成绩表，打造员工学法榜单，各部门自建学习群，加强学法交流，提升业务能力。漱玉平民大药房、同仁堂药店、国大药房等将学法作为晨会例会内容，营造比学赶超的学习氛围。

（大众报业·大众日报客户端记者 杨润勤 通讯员 栾振兴 赵洪涛 报道）

责任编辑： 张西可     签审： 周京臣

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