倡廉有形，润物无声。寿光农控集团把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，融入各环节、全过程，多措并举，多点发力，积极打造廉洁文化“生态矩阵”。

监督为要，打造视觉矩阵

为将廉洁文化转化为看得见、摸得着的日常元素，集团打造融思想性、观赏性、教育性于一体，具有农控特色的廉洁文化阵地。一是集团推出“3+1”清廉阵地。3，即在办公院落、办公走廊、办公角落等“院、廊、角”三类地点，建设廉洁文化方面的宣传标语、制度牌匾等；1，即每名职工总结提炼自己的廉洁从业座右铭，并制作摆放于办公桌。二是依托集团农场的历史背景，建设了“廉洁文化展馆”，该展馆再现了农场人的廉洁创业历程，依托馆体，集团开展了丰富多彩的廉洁文化活动，有效增强了廉洁文化的影响力和辐射力。

打造员工身边的廉政景观，让其精神引领和文化标杆潜移默化地根植于全体党员干部职工的心中，让监督从“有形覆盖”变成“有效监督”，确保廉洁文化阵地“用”起来、“活”起来，将“清廉”底色越擦越亮。

警示为先，打造课堂矩阵

一是集团党委书记为全体党员干部讲廉政专题党课，带头履行党风廉政建设责任。党委领导班子分别到党支部联系点讲廉政专题党课，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁底线，锤炼忠诚干净担当的政治本色。二是结合“三会一课”，坚持不懈强化理论武装，督促引导党员干部一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是组织党员干部到潍坊市廉政教育馆参观学习，集体接受了一次深刻的廉政教育洗礼，呼吁全体党员干部员工以案为戒，以案促改。

截至目前，集团已组织廉政党课6次、观看警示教育片3场次，现场廉洁教育2场次，全覆盖谈心谈话1次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。

创新为翼，打造掌上矩阵

拓展廉洁教育载体，综合运用微信公众号、抖音号等线上平台，一是通过开辟“清廉农控”专栏，及时向全体党员干部职工推送廉文荐读、理论知识、廉政要闻、案例分析等内容，深入传播党风党纪和廉洁文化。二是举办“清廉农控”摄影作品网络展，发动集团全体党员干部职工，以“随手拍”形式为主，拍摄广大党员干部职工的廉洁干事镜头，通过公众号进行宣传，弘扬正能量，激发干事创业热情。三是开展“廉言纪语话发展”微视频等活动，助推“清廉农控”建设走深走实。

把廉洁文化教育从线上搬到线下，有效解决了传统教育阵地宣传受时间、场地等限制的难题，有效扩大了廉洁教育的受众面，实现了“有形阵地”与“无形阵地”同步推进。

制度为基，打造组织矩阵

一是成立了廉洁文化建设工作领导小组和办公室，定期召开会议听取廉洁文化建设工作开展情况汇报，对廉洁文化建设工作进行分析研判。二是将廉洁文化建设工作列入各基层党支部年度考核指标，考核结果与年度评先树优挂钩。三是围绕规范权力运行开展了廉洁风险点排查，制定了风险防控措施105条、修订完善制度40条，促进了干部勤政廉政、工作规范高效。

廉洁文化建设是一项系统工程、长期任务，需要绵绵用力，久久为功。新征程上，农控集团将以咬定青山不放松的执着，以永远在路上的政治自觉，持续加强廉洁文化建设，努力打造政治生态的绿水青山。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 李旭春 报道）

责任编辑： 王菁华 李忠运    

打开大众日报客户端阅读全文