今年上半年，在潍坊高新区党工委、管委会的坚强领导下，新昌发展区按照“一六三四”工作思路，“担当、实干、创新、为民”的工作定位，“快速、高质、高效、领先”的工作基调，以“重点工作攻坚年”为抓手，在疫情防控、项目攻坚、拆违治违、城市管理、社会综治、基层党建等方面都取得了不错的成绩，在全面建设产城融合、生态科技、景城一体、居民幸福的“活力新昌·未来之城”上迈出了坚实的一步，得到了区党工委、管委会主要领导的高度认可。

新昌发展区在取得成绩、肯定亮点的同时，还注重归纳总结、自我加压，对于存在的不足和问题及时改进、更正。发展区上下将工作重心放到7月“重点项目攻坚月”上，坚持“5个强化”，即强化争一流意识、强化高严标准、强化大局观念、强化成事本领、强化实干作风，通过抢抓发展机遇期，促进新昌发展区高质量跨越式发展。

7月4日上午，新昌发展区召开2020年上半年重点工作观摩点评暨部门、社区述职评议会议。会议对4个社区工作进行观摩点评；听取各部门、站所负责同志半年工作述职；与会人员考核评议打分。发展区党委副书记薛兵通报大社区党委、居委会人员调整名单。发展区党委书记王意顺作会议讲话，总结回顾发展区上半年在班子建设、疫情防控、拆违治违、项目建设等方面取得的成绩，对各部门、社区亮点工作进行点评，并深入查摆剖析当前存在问题，细化部署下半年工作。

一场现场观摩

发展区党委书记王意顺带领街道副科级以上干部、机关各部门正职、派驻发展区站所负责人、各社区党委书记、各村改居社区支部书记等一行40余人，到各社区现场观摩上半年重点工作推进情况，听取社区负责同志关于拆迁清表、棚改安置、物业管理、基层党建等工作情况汇报，并作出点评。

观摩组一行先后到浞水苑小区、寨子集贸市场、新二街、航空发动机项目、新一街、歌尔二期、健康八号小区等地进行现场观摩，王书记听取相关负责人汇报并进行现场点评指导。

一次半年述职

现场观摩结束后，副科级以上干部、站所负责人、各社区党委书记、全体机关干部、各村改居社区党支部书记全部到四楼召开评述会议。派出所、市场监管所、党政办、党建办等19个部门的负责同志一一上台，对上半年工作情况展开述职，各部门分管负责同志作出点评。

各部门负责同志分别就上半年工作亮点、出现的不足及下半年工作打算等几个方面展开陈述。这既是对各部门半年工作的检验，同时也是对2月份中层竞聘上岗的中层干部的一次考验。经过一番精彩的陈述，各部门上半年的工作都颇有亮点，这也证明了中层竞岗激发了广大干部职工的工作活力，也发现了一批“担当作为、干事创业”的优秀干部。

一轮评议打分

“干得好不好，干部职工说了算。”新昌发展区将评议的主动权下放到每一名机关干部手中，每人都可以对部门、社区半年工作进行评议打分。通过将选票集体下发，计分、汇总、公布全程监督的方式，保障了评议环节的公开、公正、透明，确保有想法、有能力的人有位子，想干事、会干事、干成事的同志有舞台。

一场思想洗礼

会议最后，王书记作总结讲话，他回顾了发展区上半年在各方面取得的成绩，肯定了其中展现出的亮点工作和涌现出的先进人物，要求针对当前存在问题深入查摆剖析，细化部署下半年工作，借助7月“重点项目攻坚月”的有利时机，自我加压、工作提速。

一是全力推进重点项目攻坚。对重点工作实行项目化管理，项目推进清单化调度，以户为单位，加强分析调度，全面提速打造潍坊“东大门”。

二是坚决强化党建引领。继续落实“三联机制”，细化网格化管理职能，擦亮“红色物业”品牌，推进城市管理精细化，提升社会综治水平。

三是加速推进棚改回迁安置。实行每月棚改会商制度，部门、社区要主动对接，靠前协调，全力提速楼座建设进度。

四是持续抓好安全环保。持续开展安全隐患大排查，加强夏季防汛和防溺水宣传和巡查，打出扬尘治理“组合拳”，做好带泥上路整治、渣土清理等工作，确保不出问题。

五是从严抓好违建管控。珍惜违建清零成果，坚持“零容忍”态度，继续加大巡查力度，增加巡查频次，形成常态化机制，确保不出现一处新增违建。（大众报业·大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 刘哲 报道）

责任编辑： 曹庆丽     签审： 李忠运

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