科教融合改革三年多来，齐鲁工业大学（山东省科学院）汇聚山东省优质科教资源，成为山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。“高质量发展看山东·高校行”本期走进齐鲁工业大学（山东省科学院），揭秘打造科教融合山东样板背后的“发展密码”。

11月6日，由中国教育在线举办的“高考改革下的人才选拔与人才培养探索高峰论坛”在海口召开。国内近四百所高校招生负责人及教育界专家学者共600余人参加，只有2所高校受邀介绍招生经验，其中一所是齐鲁工业大学（山东省科学院）（以下简称齐鲁工大），招生办主任欧阳志周分享了典型经验。

在山东高招圈，提起欧阳志周，很多人会说他是个“网红”。欧阳志周不排斥“网红”这个称呼，他说学校一直坚持开放招生，招生工作“红”了，才能有更多学生和家长认识并认可齐鲁工大。

齐鲁工大招生工作有何过人之处？除了科教融合带来的高校整体实力和排名大幅上升这一根本原因，欧阳志周还讲了几个招生小故事。

第一个故事：接受采访时，欧阳志周正在准备一场校园参观活动，学校优秀生源基地阳谷一中周末要来研学。齐鲁工大招生工作聚力打造5个品牌，其中之一便是优秀生源基地建设。“学校齐心协力上下一盘棋，校领导带头走进高中与师生面对面交流，已先后与150余所重点高中签订合作共建协议。坚持‘走出去、请进来’工作基调，每次校园开放日、研学实践活动，为确保参观学习效果，来访学生分成七八个小组，被参观的实验室要重复介绍七八遍，可同事们都毫无怨言，耐心细致介绍学校亮点特色。”

第二个故事：2019年暑假，齐鲁工大举办首届“科技夏令营”，邀请全省20余所高中的400多名高中生到校研学，“我们给他们发餐卡，组织学生们听报告，参观实验室。”8天7夜的活动，住宿免费，让高中生体验大学生的学习生活节奏。欧阳志周说，走进大学对激发学生的内生动力非常有帮助，参加完夏令营后，一位家长给他反馈，原本懒散的孩子回家后就像换了个人，因为心里有了奋斗的目标和方向。

第三个故事：开学季正好临近教师节，齐鲁工大组织大一新生，开展教师节感恩明信片寄送活动，寄送对象是高中老师。“大学刚开学，学生有很多感想给高中老师表达，我们负责定制校园主题明信片，明信片带着齐鲁工大对高中老师的敬意，传递到四面八方。”欧阳志周说，每年寒假，会组织学生回高中母校向学弟学妹传授学习经验、介绍学科专业，临近高考季，学校还会组织学生给高中学弟学妹录制加油视频，教育是需要接续传承的，我们做的一切都是让教育更有温度、更有情怀。

第四个故事：每年高招录取工作结束后，齐鲁工大会给考上本校的新生母校发喜报，“是那种大的、能贴到宣传栏上的喜报。”此外，每年考研录取工作结束后，齐鲁工大会继续给考研成功的学生高中母校寄送喜报，“今年1000多个孩子考研成功，我们全部邮寄了喜报。”一份份喜报不仅是去分享金榜题名的喜悦，更是对其他同学的激励，彰显榜样力量，引领学生成长。

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高校高质量发展离不开高质量的生源，齐鲁工大招生工作坚持“12345”工作思路，在“润物细无声”中与考生、家长和高中学校实现了情感共鸣。山东新高考第一年，齐鲁工大创新工作思路，提前谋划、积极应对山东省新高考改革，学校（科学院）党委把生源质量提升列为年度重点攻坚任务。学校充分发挥科教融合优势特色，两年新上9个新工科专业，加大经费和师资投入，积极服务山东省新旧动能转换重大工程和“十强”产业需求，不断强化专业内涵建设，着力提升专业竞争力。

在新高考“专业+学校”报考模式下，学院和专业被推向前台。学校专门成立“专业名师讲师团”“教育拓展学生实践团”，启动“本科招生‘双千双联’助力行动计划”，为考生和家长提供权威贴心的招生咨询服务，助力考生圆梦。多措并举下，今年齐鲁工大录取生源质量又有新突破，最低录取分数排名跃升2个学校位次，列省属高校第8位，近三年提升10个学校位次，新增5个省份一本招生，整体生源质量达到历年来最好水平。

此外，齐鲁工大招生工作还凝练形成了理论成果，《山东省高中高校贯通培养体系建设研究》申报省教育科学规划课题获重点资助，《山东省高校与高中联合育人现状分析及平台构建研究》申报省人文社会科学课题获批立项。理论联系实践，固化经验做法，齐鲁工大为新高考背景下的高校招生提供了可复制可借鉴的典型经验。

策划：兰传斌 王桂利

记者：梁开文 吴永功

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责任编辑： 梁开文    

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