今年以来，巨野县委编办科学谋划、多措并举，上下联动发力，持续推动机关履职“市县评作为”提质增效，助力全省“治理效能走在前列”。

以吃透政策为出发点，夯实评价根基准发力。聚焦政策学习，强化内在功力。主要领导靠前指挥，积极组织工作人员针对变化点开展集中研讨，着重强调今年省委编办在评价方式上创新推出“一单位一码”测评机制，通过“山东通”办公平台扫描二维码对省直机关担当作为情况做出评价，实行码上评。现场选取省委编办作为试点开展评价，在实际操作过程中发现评价为“好”的指标易多选、首次扫码不一定成功进入现象，需退出山东通重新登录，再试操作即可。坚持问题导向，针对试点过程中出现的易错点、堵点，依托全县培训会重点讲解、精准发力，提前扫清评价障碍，力争一次操作成功，确保组织实施环节有的放矢。

以优化创新为关键点，助推评价视角再深入。找准对口县直部门单位。鉴于县直部门单位名称、个数与省直机关不是一一对应关系，为避免出现漏评、错评现象，充分发挥股室联动、协作配合作用，对照机构管理台账，按照职能对应或相近的原则，逐一核对确准与省直机关对口县直部门单位，最终确定54个县直部门单位对口评价75个省直机关。精准对口发放二维码。考虑到每个省直机关二维码保密性，不便通过协同办公平台集中下发，采取“一单位一通知”方式，将二维码连同评价内容、评价标准及节点时限全部呈现在通知上，实行对口发放。核准参评人员数量。发挥归口组织优势，加强沟通协。

以精准评价为着重点，确保评价质效稳提升。通过前期规范化、标准化的操作程序，县直部门单位聚焦政策制定、业务指导、问题解决3项大指标以及对应的9项子指标，深入研究每项指标涵义，把准评价指标重心，立足全年工作实际，综合考量省直部门制定出台的政策文件是否合理、是否具有指导性和操作性，指导县直部门是否积极主动、服务到位，对基层存在的难点、堵点问题是否研究对策方案、积极推进问题解决，坚持实事求是、客观公正原则，按照“好”“较好”“较差”3个等次做出客观公正评价，真实、准确、全面反映省直部门指导下级部门实际情况，有效保障各项评价结果尺度一致，确保评价质效稳步提升。（大众日报客户端记者 赵念东 通讯员 魏艳芹 报道）

责任编辑： 王兆锋    

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