观澜亭丨四川达州公务员跨省遴选,吃了一只“大螃蟹”

大众日报记者 周学泽

2023-06-10 14:50:00 发布来源:大众报业·大众日报客户端

□周学泽

“四川达州市遴选公务员,重庆的部分公务员可报考?”6月6日,达州市委组织部发出的一则公告,使跨省遴选公务员在我国首次成为可能,引发网友热议。

四川达州发布的《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员公告》指出,17个市直部门的22个职位、42个名额同时面向重庆市万州区、开州区的乡镇(街道)机关遴选。

图源:封面新闻

遴选,在现代汉语中有两个义项:选拔(人才)和挑选。我国公务员的公开遴选,分为中央遴选和地方遴选,就是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是公务员转任方式之一。四川达州本次公务员遴选,开全国跨省遴选之先河,意义重大。

第一,四川达州本次遴选,是全国第一次跨省遴选,为不同省份之间公务员遴选“探路”。

此次达州遴选之前,未有过跨省报考的公务员遴选。本次遴选是2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后,经中央组织部批准,全国首个跨省遴选的实践案例,将为完善全国公务员选拔制度机制“探路”。四川达州市委组织部一位同志表示,预计今年下半年,重庆市万州区、开州区也会面向达州市进行公开遴选公务员,即重庆和四川两省市将开启“双向”互动遴选。而且本次遴选照顾到“面”,有市直机关职位,也有乡镇街道办职位;有公务员职位,也有参公职位,可以为不同身份的职位参选提供示范。

第二,四川达州本次遴选,都是地(市)级及以下公务员职位,将为完善基层治理提供经验,有利于地方经济社会发展。

基层治理是国家治理的基石,需要一支高素质的基层公务员队伍。四川达州公务员首次跨省遴选,遴选职位从市直机关职位到乡镇街道办职位,都属于基层职位。

遴选聚焦基层职位,有现实意义。不同省市之间,发展差异较大。大的方面,存在东中西差异和南北差异;即使相邻省份,也常常在制度机制、发展方法等方面存在差异。公务员在不同省市工作,成长路径不同,工作经验也不尽相同,在不同省份之间遴选公务员,有利于换一个角度看问题,有利于好的工作方法的“传播交流”,有利于地方经济社会发展。

就本次遴选来说,虽是跨省,但重庆和四川都处于四川盆地,历史文化渊源相类,今天同属于成渝地区双城经济圈,公务员遴选互动,有助于进一步推动双城经济圈一体化发展,正如西南财经大学教授杨继瑞所说,“是万达开地区统筹发展的重大突破”。

第三,四川达州本次遴选,为公务员队伍流动提供了新的方式和渠道,提高了公务员自主选择面,有利于提高工作积极性,稳定公务员队伍。

四川达州本次遴选,在“横向”地域上拓展了范围,这是一次创新,为市场经济条件下人才流动创造了新路径。

招考录用公务员,对国家来说,是完成法律赋予的职能定位;对个人来说,是个人理想和国家需要相结合,寻找到适合自己的岗位,发挥和实现自身价值。在这个过程中,个人报考公务员,有对岗位的选择,也有对城市的选择。现在横向拓展遴选范围,报考选择面就宽了。

公务员遴选报考的选择面变宽,符合市场经济发展和管理需要。市场经济条件下,人才流动频繁,公务员遴选范围横向扩展,可以让公务员选择更加适合自己的岗位。

四川达州在中央组织部批准下实施全国首次公务员跨省遴选,是“第一次吃螃蟹”,是一次公务员遴选制度的重大创新,对健全公务员招录制度,加快实现基层治理体系和治理能力现代化,将带来有益影响。

责任编辑: 李伟     签审: 单青

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