惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。今年，山东把创新摆在发展全局的核心位置，重点抓好“十大创新”。创新，对山东而言，已成为新的标签和底色。

今起，大众日报“创新突破看山东”大型融媒报道推出“创新推荐榜”，聚焦全省各地、各行各业的创新举措、创新成果等，全方位展示山东努力“走在前”的生动实践。

上周，山东哪些创新政策的话题热度高，哪些创新成果值得关注？我们一起来看看本期“创新推荐榜”吧！

一周创新案例（7月11日-7月17日）

一、省级创新

山东省金融服务普惠小微领军人才培育计划启动

日前，人民银行济南分行印发《山东省金融服务普惠小微领军人才培育计划实施方案》，明确了金融服务普惠小微领军人才培育的基本思路、主要目标、工作措施等。方案提出，自2022年至2024年，探索建立覆盖全省银行业金融机构服务普惠小微团队负责人、业务骨干的核心人才库，搭建学习、培训、宣讲、交流平台，每年培育服务普惠小微领军人才300人以上，三年累计培育1000人左右，推动入库人员成为普惠小微服务团队的领头人、国家金融政策的宣讲人、服务小微客户的贴心人。

山东省科技奖励增设青年奖和特等奖

为贯彻落实山东省关于科技奖励制度改革的精神，充分发挥科学技术奖的激励作用，释放各类人才创新活力，更好地服务高水平创新型省份建设，近日，山东省科技厅联合山东省财政厅印发《关于调整山东省科学技术奖奖金标准的通知》（简称《通知》）。今年山东在原有自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的基础上，支持增设科学技术青年奖，根据《通知》，山东省科学技术青年奖奖金标准为50万元/人。此外，《通知》显示，山东新增设省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖，奖金为100万元/项。

山东省科学技术奖奖金标准调整为：省科学技术最高奖300万元/人，省科学技术青年奖50万元/人，全部属获奖人个人所得。省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖100万元/项，一等奖30万元/项，二等奖20万元/项。调整后的省科学技术奖奖金标准自2022年度省科学技术奖起实施。

国内首家！山东省肿瘤医院质子治疗系统临床试验正式启动

7月13日，山东省肿瘤医院质子治疗系统临床试验启动仪式暨新闻发布会召开，中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明现场宣布，质子治疗系统正式开始进入临床试验，这是国内首家省级肿瘤专科医院质子治疗系统投入临床试验。

二、各地创新

向人才致敬，济南首个“人才公园”落户CBD

近日，在济南经十路与解放东路中间的绸带公园内，草坪上竖立起白色的“泉城人才公园”的中英文标识，在蓝天的掩映下非常清秀。据悉，这是济南首个以“人才”命名的城市公园。公园以人才为主题，有人才口号、历下区情简介以及发展战略，还有济南中央商务区平面图。济南中央商务区沿南北轴线规划了一条长约2公里、宽约50-200米的绸带公园，东西向规划了长约500米、宽约80米的景观绿廊，打造充分展现景观形象的公共敞开空间。

青岛市市南区：探索“小金花”培育赋能路径

为助推实体经济振兴发展，市南区在全市首推“小金花”企业培育方案，其中，高新技术、专精特新、上市培育企业占比超过50%。7月14日，由青岛市市南区发展和改革局和八大关街道办事处联合举办的市南区首场“小金花”赋能沙龙在太平角一路18号正式启动。来自高盛、开瑞物流等25家“小金花”企业，新100创意文化产业园、远洋广场高端商务服务集聚区等5个现代服务业集聚区，以及青岛市发展改革委、市南区发展改革局等部门40余人齐聚一堂，共同探讨“小金花”培育赋能路径。

潍坊经济开发区：

“点对点”定制服务，助推产才融合创新发展

潍坊经济开发区立足区域产业发展特色，紧紧围绕“产业链”构建“人才链”，在产业链上建立人才服务专班，实行“专班+企业+市场”服务模式，帮助产业链企业解决人才技术堵点、难点问题，靶向引进产业人才、瞄准攻关技术难题，推动产才融合发展。科研院所的研究人员落户企业，既解了企业人才技术需求的燃眉之急，也为企业发展开拓了思路。

聚焦企业需求，“量身定制”解决办法，从普通工人、高端人才两端发力，通过望闻问切为企业出具内容详实、针对性强的人才创新发展诊断报告。深入实施“互联网+”人力资源服务行动，首创人力资源市场运作C2B 模式，打造全国首家数字化人力资源服务产业园，为企业和人力资源服务机构搭建免费线上供需服务平台，对每家企业就人才用工需求类型、工作性质、需求紧急程度等情况进行大数据分析，为企业量体裁衣，绘制人才供需热力图。

淄川区打造易进易出商事登记新环境

创新实施“代位注销”，加快市场“新陈代谢”

长期以来，部分不再运营的企业因为怕麻烦而放弃办理注销登记，导致这些企业仍占用名称、住所等市场资源，既不利于资源优化配置，也给市场监管带来困难。针对这一问题，淄川区创新实施“代位注销”，如企业被撤销、注销或出现投资人死亡等情况，只需提供继受主体、投资主体、清算组或者上级主管单位的证明文件，就能代为办理注销手续，且可通过简易程序自助办理注销，这一举措为特殊情况下市场主体注销打通便捷通道，有效解决了退出机制“失灵”难题。

滨州市创新开通13条“民族团结号”公交专线

日前，随着博兴县“民族团结号”公交专线的开通，至此滨州市共开通13条“民族团结号”公交专线，实现了县市区全覆盖，也成了全省第一个全域开通“民族团结号”公交专线的城市。“民族团结号”公交专线的开通发挥了公交车辆流动性强、接触面广的优势，每一辆公交车辆就是一处移动的民族团结主题教育基地，用文字、图片、声音、视频等形式，将滨州民族团结的好经验、好做法、好形象传入千家万户，将民族团结进步创建的理念融入群众的日常生活，在最大范围、最广层面内提升了民族团结进步宣传效果。

三、企业创新

水发集团：创新国企纪检，打造廉洁首位度“6S”工作法

7月11日，第三届“中国廉洁创新奖”特色创新项目评选结果公示，水发集团申报的《廉洁首位度“6S”工作法的创新与实践》项目经过组委会严格审核成功入围。此次获奖的创新项目，首次将首位度概念引入的党风廉政建设之中，创造性提出了廉洁首位度“6S”工作法，即从政治监督、日常监督、廉洁教育、执纪问责、制度建设、队伍建设等6个方面与国资国企党风廉政建设一流水平对标，从中找准差距和不足，不断补短板、强弱项、练内功、打基础，比学赶超，进而带动本单位党风廉政建设水平整体提升。该项创新在全国亦属首次，自2021年首创后，经过两年多深入实施和不断改进，已成为水发集团的一张亮丽名片。

沾化至临淄高速公路项目黄河特大桥主桥全断面顶推完成

7月15日，山东高速集团沾化至临淄高速公路项目黄河特大桥主桥钢混组合梁精准就位，标志着国内桥梁领域首次带UHPC桥面板大吨位、长距离全断面顶推施工全部完成，实现了中国桥梁建设又一次全新跨越。

黄河特大桥是沾临项目重点控制性工程，由中交一公局集团承建，全长4630米，主桥长962米，为双塔双索面钢混组合梁斜拉桥，主跨442米，是目前黄河下游跨径最大的桥梁，主梁顶推重量超27000吨，开创黄河下游组合梁斜拉桥顶推施工之最，主梁采用UHPC无粗骨料超高性能混凝土预制桥面板设计在国内尚属首次。

山东高速集团：全国首个实现自我中和“零碳服务区”正式投入使用

7月12日，山东高速集团组织开展了济南东“零碳服务区”建成启用暨《山东高速零碳服务区白皮书》发布活动，标志着全国首个实现自我中和的“零碳服务区”正式投入使用，首份高速公路“零碳服务区”白皮书问世。

山东高速集团作为全国交通基础设施领域的头部企业，深入贯彻“双碳”战略，将绿色、循环、低碳理念贯穿于高速公路设计建造的全过程。通过生态设计、循环利用、工程绿化、能源替代等措施，节约资源、减少排放，打造零碳服务区、低碳高速公路，致力于多方位、多层次、多路径落实交通运输行业节能减排目标，努力实现全产业、全链条的绿色发展。

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策划：兰传斌 李艳

统筹：单青

编辑：蔡继钗

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责任编辑： 蔡继钗     签审： 吴永功

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