日前，山钢集团济钢顺利通过全国文明单位复审。该集团扎实开展政治、经济、精神、社会、生态文明“五位一体”的文明创建工作，助推高质量转型发展。

该公司坚持体系建设规范化、全员参与常态化，持续深化文明创建工作，修订《济钢集团文明单位评选管理规定》及考核细则。将创建工作融入日常管理，研究制定工作措施，定期组织开展文明单位评选、检查、考核、表彰活动。

强化政治文明建设，坚持党建统领凝神聚力。2018年至2020年，举行公司党委理论学习中心组集体学习研讨58次，两级党委理论学习中心组学习率达到100%，150个基层党支部深入学习十九大精神，覆盖率达100%，实行“六到”模式宣讲党的十九届四中、五中全会精神。建立大监督体系，举行党纪法规和德廉知识学习测试，测试总人数1282人。

强化物质文明建设，经营绩效实现稳中有进。充分发挥“六大攻坚战”平台作用，制订《军规》，推行军事化管理。建立课题管理机制，提升干部职工价值创造能力。严格落实安全生产责任制，构建“双基双线一提升”多维度安全管控体系，推进安全管理向安全治理提升，实现安全生产“六个零”。2018年至2020年，预计完成销售收入671.74亿元，实现利润总额9.90亿元。

强化精神文明建设，文化引领倡树典型。该公司党委把社会主义核心价值观、共圆“中国梦”落实落地作为文明建设根本任务，与鲍山街道办事处共建全市唯一一处践行社会主义核心价值观主题公园。常态化开办道德讲堂，开展道德模范、身边好人推荐评选活动，1人获得济南市道德模范。

强化社会文明建设，积极开展扶贫帮困志愿服务。健全“三级帮扶”管理网络，援助困难职工1354人次，“金秋助学”救助学生40名，发放送温暖救助金244万元。组建10余支志愿者爱心团队，开展 “一助一”爱心帮扶、泉城义工志愿服务等系列活动。与鲍山街道办事处共建和谐社区，先后组织迎新春、闹元宵、过中秋、庆重阳等主题文艺展演，参与人员近3000人次。

强化生态文明建设，保护环境造福社会。坚持绿色发展新理念，建立环保管理新架构，健全环保监督新体系。三年来，该公司投入资金3.1亿元，完成环保提升改造项目32个，各类污染物治理全部达标，实现了企业效益、环境效益、社会效益的和谐统一。

（大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 李振清  梁军 报道）

责任编辑： 李文    

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