6月16日，由青岛市市南区人社局、青岛大学和金柚网联合主办的“校地同合作 精准促就业”2020年市南区百日冲刺首场现场招聘会在青岛大学举办，30家企业参加，提供岗位600余个。

2020年毕业季到来之际，为切实做好毕业生就业工作，大力构建毕业生和用人单位的交流平台，市南区人社局等单位联合举行了此次招聘会。

此前受疫情影响，今年春招大部分招聘由线下转至线上，网络无接触招聘越来越火热，为广大毕业生就业提供了便利。但线上招聘在避免面对面接触的同时，同样存在沟通不畅、信息不全等问题。

此次市南区人社局在全市率先采用“线上+线下”招聘模式，二者有机结合，希望更好地助力毕业生学成有出路。学生可通过线上就业街平台提交个人就业信息，后台为其在企业招聘库中进行精准匹配后，再通知学生来现场对接。此举既充分利用了互联网招聘匹配度高、传播范围广的优势，又发挥了线下招聘会直观沟通交流的特点，线上线下同步引才，双渠道、全方位发力，积极促进高校毕业生快速、高质量就业。

此次现场招聘会共有30家企业参加，包括海信集团、中科院海洋研究所、航天半导体、上药国风等知名企业，发布岗位600余个，现场初步达成初步意向约180余人。

本次招聘会现场还设置了政策咨询台，制作了市南人才政策二维码、宣传海报等大力宣传毕业生关心的住房补贴、安家费等政策，受到了求职者的好评。

青岛望海国际酒店管理有限责任公司HR王琳说：“我们公司之前也举办过线上的视频招聘，参加线上招聘活动的学生可能会比较少，比较局限，效果不如线下，面对面交流还是非常必要的。举办线下招聘会的目的就是要更多的跟学生交流互动，更多的了解学生，这样才有更好的招聘效果。”

从青岛大学金家岭校区来参加招聘会的经济学院李文斌同学说：“在这样的大环境下举办线下招聘会，吸引了很多的毕业生和企业。不同专业的学生有不同的选择，大家都可以直接接触到企业，和心怡的公司进行交流，了解自己喜欢的岗位的状况，也能了解到目前企业需要的是什么样的人才。就算是现在没有公司录用，也会为以后的应聘增加一些经验。”

市南区人社局和青岛大学将继续发挥校社、校地、校企联动作用，积极贯彻落实国家相关政策，抢抓离校前的关键期，在6月下旬启动高校毕业生就业创业专项服务行动，为求职群体提供更加优质的就业资源、服务和环境。

（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 文永梅 朱青文 报道）

责任编辑： 王菁华     签审： 李忠运

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