“没想到水泥企业这么干净整洁，彻底颠覆了以前的传统思维，真为家乡拥有纳税过亿元的山水水泥企业而骄傲。”青岛科技大学的临朐籍学子陈永亮，在参观山水水泥公司中控室时兴奋不已。这是临朐县人才工作领导小组办公室、临朐县人力资源和社会保障局联合举办2022年“学子家乡行”活动的一个缩影。

虎年春节前后，在做好疫情防控的前提下，临朐县分批次组织临朐籍大学生利用寒假走进雷奥新能源、华特磁电、伊利乳业、华建铝业等8家企业，参观车间生产现场、企业发展历程展，走进餐厅宿舍实验室活动室，召开座谈会，观看视频宣传片，全面了解企业科技创新和职工生活水平，认识家乡日新月异的发展变化，沉浸体验到企业的高质量发展和对高层次人才的需求。

“家乡产业优势、生态优势、政策优势凸显，迎来新一轮高质量发展机遇期。组织‘家乡行’活动，让学子们了解家乡，感受家乡发展的脉搏，毕业后返乡助力临朐发展。”在活动现场，临朐县人力资源和社会保障局党组书记、局长傅士建谈及初衷情真意切。

“人才强县是第一工程。临朐县创新实施制度平台留人、设施服务留人、山乡美景留人、文明文化留人‘四个留人’工作机制和临朐籍博士人才回引工程，实行高层次人才全周期服务，持续集聚各类优秀人才。”临朐县人才办的负责人向学子表态。

在各企业活动现场，宝龙达实业集团、潍坊恒彩数码、秦池集团、山水水泥等企业负责人，以返乡创业的亲身经历与学子们一起分享，期望大家把握好人生职业规划，关切家乡返乡就业，与临朐企业共成长，真诚表达留住人才的愿望。

“看到家乡的变化、企业的发展感到自豪。不忘初心，不忘老家，山科大临朐籍学子学有所成，将利用家乡搭建的就业平台服务家乡、支持家乡，一起为家乡发展建功立业。”山东科技大学副教授陈军涛，作为一名地地道道的临朐人，带队参加活动深有感触。

座谈会上，临朐县公共就业和人才服务中心主任王敬涛向学子们宣传高校毕业生就业创业优惠政策，推心置腹给予就业指导。来自不同院校的临朐籍学子与企业人力资源部门经理进行面对面交流，根据自身专业和企业吸纳人才精准对接，找到与家乡发展的结合点，实现更高质量就业。6场活动共有160多名临朐籍学子参加，52名大学生与企业达成就业意向。

（大众报业.大众日报客户端记者 谭佃贵 通讯员 卢相青 张茂祥 报道）

责任编辑： 赵卫平    

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