济南

宝剑锋从磨砺出,聊聊山能枣矿集团新煤公司采煤设备“医护队”的故事

大众日报记者 张环泽

2020-01-10 11:26:40 发布来源:大众日报

近日,山能枣矿集团新安煤业公司综采二区机电检修班喜讯连连,不仅班长徐继龙、组长宗青青因技术精湛、克难攻坚双双被该公司评为2019年度“特别贡献奖”,该班组也因成绩突出、创新不止先后被评为枣庄市创新型班组、山东省创新型班组。
据了解,近两年,新安煤业公司综采二区负责开采矿井一次采全高6.5米大采高工作面,单面日产可达2万吨,资源回收率达98%以上,设备开机完好率达100%,安全事故率为0,职工收入在该公司名列前茅。

“之所以取得这么好的成绩,和工区全体干部职工的辛苦努力分不开。更可贵的是,我们有一支人数不多但力量强大的‘医护队’,能够保障我们的设备高效运转。”综采二区区长蔡宇满脸自豪地说。
蔡宇口中的“医护队”,就是由全国煤炭行业技能大师徐继龙担任班长的综采二区机电检修班。全班8名职工,个个身怀绝技、独当一面。他们不仅能及时解决综采二区生产现场设备出现的各类问题,还经常帮助其他工区诊断排除一些生产过程中设备出现的“疑难杂症”,保障生产安全高效。因此,他们也被该公司广大干部职工尊称为采煤设备“医护队”。

绝技在磨砺中练就
125架支架、煤机、转载机、刮板输送机、皮带输送机、单轨吊……综采二区开采工作面共有设备130多台(架),徐继龙和班组职工每天都要干一些加油、换配件、电液控智能化维护等基础维护保养工作。然而,随着近年来 “智慧矿山”建设不断推进,矿井全面取消夜班生产、井下定编定员定岗,机电检修班职工从原来的18人减少到8人,检修时间从之前的6小时缩短到4小时,工作量无形之中增长了数倍。
“人员少、设备多、检修时间短,倒逼着我们要更负责、更精准、更快速、更高效。”徐继龙说。他们明确分工,包机到人,每天早上5点多下井,从6点到10点,每人将包机内的设备检查、保养一遍。然后利用生产时间,巡检责任区内的设备运转情况,及时排除生产过程中产生的设备故障。

在具体的工作实践中,他们摸索总结出一套“旁问、耳听、眼看、手摸、表测”十字机电设备检修法。“旁问”:通过对现场机电设备的操作者了解使用情况及故障现象进行大致判断。“耳听”:通过听现场机电设备运转的声音,准确判断出故障点。“眼看”:通过观察设备周围的环境,比如说潮湿、煤尘、顶板压力等,再根据设备故障判断“病因”,减少不必要的检查,节省检修时间,提高设备运转率“手摸”:通过触摸机电设备的温度,特别是有异常声响的机械传动部位温升情况,感觉其振动状况和抖动情况,“表测”:通过仪表测量电流、电压、温度、齿轮啮合间隙等,对现场机电设备进行检修处理。这套检修法也被该公司各检修班推广应用。

日复一日、年复一年的反复磨砺,机电检修班的8名职工技术均有了较大提升,其中班长徐继龙、张宝厚被该公司评聘为首席技师,副班长夏艳辉、组长宗青青、职工刘庆3人被评聘为金蓝领,夏艳辉还在2019年集团公司举办的矿井维修电工实操技能大赛中勇夺第一名。

创新在实践中产生
“我们机电维修工,对于机电设备来说,就好比医生。不仅要在设备生病时能够对症下药、药到病除,还要注重设备保养,防止设备‘生病生恙’。那么,要做到这两点靠得是什么呢?我认为光有过硬的维修技术还不够,还要有强烈的责任心和创新精神,让设备发挥更好效能。”在综采二区机电检修班每周自办的技能大师上讲台微课堂上,徐继龙曾这样形容自己的工作内容和性质。
综采二区机电检修班的8名职工,也是徐继龙技能大师创新工作室的主力成员。除了日常的安全生产检修外,该班还明文规定:定期召开创新研讨会,每个首席技师和金蓝领每月至少要有一项小改小革技术革新项目,每名职工每月至少提一条合理化建议;每季度确立创新攻关课题,组织班组成员合力攻关;设立创新基金,按照主创和参与人贡献大小予以嘉奖,以此激励全班职工人人献计献策,广开创新思路。

围绕科技创新,在徐继龙和张宝厚2名班长的带领下,大家各显身手,液压泵箱水位自动控制、井下自动照明、转载机防断链装置、930煤机变频器结构改进、设备启动保护装置、机头电缆自移装置、移变列车自移装置等20多项创新成果应运而生,其中电机冷却水保护装置、转载机防断链装置2项创新成功注册国家实用新型专利证书。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。近年来,机电检修班先后被授予该公司“安全生产先进班组”“五好六型班组”、枣矿集团“十佳班组”、枣庄市创新型班组、山东省创新型班组等荣誉称号,班长徐继龙也先后荣获全国煤炭行业技能大师、枣庄市五一劳动奖章、山东能源首席技师、齐鲁工匠等称号。(大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 刘庆路 报道)

责任编辑: 朱虎      签审: 李忠运

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