后窗
□ 白 屋
　　1
　　我们单位的午餐，每饭都会发一个水果，有时是香蕉、桃子，有时是苹果。
　　每每吃饭的时候，我都看着别人的果子比我的大。于是我在心里想，这发水果的炊事员，一定和我有意见吧，怎么每次都给我最小的呢？
　　有一回，我悄悄地瞥了眼旁边同事的苹果，发现他的果子皮上有几道明显的疤，像是虫子爬过的。再仔细打量我的果子，表面很光滑。于是乎，我的心里顿时感觉到平衡了。果子有大小，质量却并不一样啊。这个世界本来就没有相同大小的苹果，即使它们来自同一棵果树。其实果子的质量不仅表现在大小以及外观的好看与否上，主要还要看口感和营养。当我在意了果子的大小时，就一定会忽略了果子的本质。
　　在利益面前，我们总是在乎别人得的比自己多。其实换位思考一下，别人其实也在意于你比他拿得多。
　　由是，就有了所谓争。
　　但在我看来，小争是与他人争，大争是与自己争。
2
　　见过一些人，眼睛总盯着别人。
　　谁谁谁又获奖了，谁谁谁又加薪了。某教授报了个项目挂了谁谁谁，某领导最近只眷顾谁谁谁。
　　某人提了个职位，他表示很不服气。明明我比他强，无论管理能力还是交际人缘，他却越我而上，他一定是走了门子的。
　　某人评了个副高，他很是感觉不平。明明我优于他，无论教学水平还是科研能力，他却早早地就晋了级，他一定是有后台。
　　在有些人眼里，软实力永远大于硬实力。他认为，只要和领导关系好了，一切都能搞定。不求提高自我修养，不钻研业务不积累成果，成天忙着拉关系。可有一天单位要提拔人、晋升职称时，他却手里没有硬货。领导当然也想让他上，也想提拔他，可是他的硬件的确是比不上别人。别人已经甩你三条街了，你还原地不动，领导想照顾你也无能为力啊。你并不管这些，只怪别人得到了利益你却没得到。
　　就这样，他开始抱怨，开始埋怨这世道不公，开始拆同事的台也拆单位的台，开始怨天尤人。
　　就这样，科室与科室之间、中心与中心之间、个人与个人之间，矛盾重重。
　　内卷由此形成。
3
　　我们必须承认，这个世界没有绝对的公平。也可能我们受到了一些不公正的待遇，利益被别人抢了。
　　但是，我们也必须承认，我们自身不够绝对的强大。
　　你如果是一棵参天大树，小草还能与你争抢阳光吗？
　　小草只与小草争，却从不与大树争。
　　一个单位之所以会出现严重内卷，肯定是某种不公的原因所造成的。但我想，这大约与你的自我不成长也有很大关系。你自己不成长，眼睛只盯着同事间的蝇头小利，则必然会发生内卷。
　　小草的命运，是与同类内卷。
　　卷来卷去，却眼睁睁地看着别人长成大树了。
4
　　真正的争，是与自己争。
　　不为眼前的蝇头利而动，不在乎同事朋友合作者得的比自己多。
　　看到大家都在争时，自己会主动退让。
　　积累学问，埋头钻研，并不问当下的回报。
　　总有一天，你会长成参天之树，总有一天，你会俯视那些内卷的小草们。
　　真正的争，是看自己进步了没有，成长了没有，比原来的自己提高了没有。
　　与他人比，即使你获胜了，也只能得到暂时的满足；与自己比，哪怕只有点滴的收获，你也会得到永恒的快乐。
　　阳光只会眷顾那些有着高大冠盖的树。
　　而大树，却并不关心小草们的争抢，它只顾自我向上。
　　大树也不会嘲笑那些小草，它的内心没有这种争抢的意识。
5
　　有一次，与大学时的美学老师尤西林一起吃饭。他告诉我，大学毕业时，学校给他们刚毕业的留校生三个特批的副教授指标。可当他去填表时，却发现自己的老师也在填表。老师头发已经花白，身子也佝偻了，却还在为一个副教授的身份努力。他一时感觉到了自己的惶愧，于是他就主动退出了。因此，他的副教授比同时留校的同学晚了十年。
　　他干了两年中文系副主任，实在因为杂事太多而主动辞去了。
　　房子也多年没换，写作学习都在地下室里。
　　就是这样的一让再让，他后来成了前些年被推选的两名文科资深教授之一。
　　这两个人选中，他的资格早早就被确立了，另一个名额却被其他人投了好长时间的票。
　　用道家的眼光看，不争是大争；用儒家的眼光看，与自己争才是大争。
　　之所以与别人争，说明你还没有多少资本。而当你的资本足够大时，谁还能与你争。