□ 王利剑
　　不断开创党的人才工作新局面，各级党委（党组）要用更宽广的视野和更开放的姿态延揽人才，让更多“千里马”竞相奔腾，推动尊重知识、尊重人才在全社会蔚然成风。
　　为人才“搭建舞台”。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，比以往任何时候都更加渴求人才、更加急需人才，也更能成就人才。要进一步加强和改善党对人才工作的领导，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，既要管得好，又要放得活。党委政府要最大限度地搭建舞台，支持企业、科研机构等用人单位，指导他们根据重点产业发展、重点平台建设、重点项目实施的实际需要，制定更加精准聚焦的引才工作方案，让他们成为“引育留用”的主角，形成寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能的良好格局。
　　让人才“名利双收”。激发人才活力，改革是根本，政策是导向，制度是保障。如果拿管干部的办法管人才，用管机关的方式管科研院所，只会束缚住人才创新的“手脚”。必须积极为人才松绑，不断深化人才发展体制机制改革，以改革红利释放人才红利，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要坚持怎么有利于成就人才就怎么办，以增加知识价值为导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，建立以创新、质量、贡献为导向的评价体系，制定人才激励办法，在投资融资、税收、股权激励、成果转化、收益分成等方面迈出更大步伐，着力打通科技成果转化为现实生产力的“最后一公里”，让人才创造价值，激励体现价值。
　　解人才“后顾之忧”。环境之于人才，犹如水之于鱼，林之于鸟。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要坚持政治引领政治吸纳，认真落实党委联系专家制度，定期举办高层次人才座谈会、专家休假联谊，加强各类人才教育培训，激发广大知识分子爱国奉献的精神、艰苦奋斗的作风、实事求是的学风。要持续优化拴心留人的服务环境，特别是优化人才公共服务，办好用人单位办不了的事情，在医疗保健、家属随迁、子女入学、住房等方面提供个性化、精准化服务，推进增人数与得人心的有机统一，让各类人才激情创业、安心工作、温馨生活。
（作者系中共临淄区委组织部工作人员）
（□记者 吴永功 整理）