山东外贸职业学院毕业生成“红人”||
企业争先恐后招聘“抢人”

山东外贸职业学院毕业生成“红人”

2021-12-20来源:大众日报 11版
  □方啸
  
  “我们自2003年就和山东外贸职业学院建立了校企合作关系,从这里招聘的毕业生专业素质普遍过硬,很多员工已经走上了管理岗位!”12月4日,山东外贸职业学院2022届毕业生首场校园招聘会在青岛李沧校区拉开帷幕,海程邦达国际物流有限公司人力资源专员周益宸早早便来到招聘展位,热情地招呼每一位前来问询的求职学生。
  周益宸介绍,海程邦达近几年招聘了不少山东外贸职业学院的毕业生,这些新员工对外贸物流行业的单证、关务、销售等专业岗位了解深入,入职后上手快、成长快。“眼下外贸行业发展形势向好,正是用人之际,企业迫切需要更多专业人才加入共创未来。”
  该学院市场营销专业2018届毕业生姜香陆,这次则以青岛涅浦顿供应链科技有限公司客户经理的身份回到母校,希望招揽优秀师弟师妹加入其所在企业。“母校的招聘会太火爆了,企业争先恐后进校抢人,今天上午的招聘展位我都没抢上,只能下午过来。”姜香陆说,她所在的企业主要从事国际货运代理、国内公路铁路货运代理等业务,对山东外贸职业学院毕业生的职业素养和精神面貌非常认可,所以专门“派”她回母校揽人。
  12月4日至5日,1000余家青岛市的用人单位按照“分批组织、分散设点、化整为零”原则,先后走进山东外贸职业学院,为学院3230名毕业生提供了近1.7万个就业岗位。这些参会单位涵盖对外贸易、国际物流、跨境电商、财税金融、信息技术等学院所有专业。经过现场洽谈,两天时间里便有70%左右的毕业生与用人单位初步达成就业意向。
  “今年招聘还没启动,就有很多外贸、国际物流等企业早早找到学校,希望到学校来做招聘宣讲,给出的薪资待遇也十分优厚,有的企业为了招揽人才,主动提出要在学校设立奖学金。”山东外贸职业学院院长刁建东表示。多年来,凭借毕业生优良的品德、扎实的专业素质、流利的外语应用能力和较强的实际操作能力,山东外贸职业学院持续吸引着大批用人单位前来招聘。因毕业生数量有限,近5年来学院一直将参会单位的数量控制在1100家左右,2021届3600余名毕业生的就业率达到96.71%。
  考虑到疫情防控需要,今年学院将招聘会规模控制在千家企业左右,报名系统开放的第二天,报名单位就超过了600家。“这既反映了外经贸相关行业旺盛的人才需求状况,又体现了学院在外经贸职业教育中的领先优势和良好的办学声誉。”刁建东认为。
  “就业是最大的民生,学校始终把学生就业放在突出位置。”山东外贸职业学院学生工作处副处长陈磊表示。针对新冠肺炎疫情给大学生就业工作带来的新挑战,山东外贸职业学院坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,坚持“全员重视就业、全员参与就业”,加强毕业生择业、就业、升学等方面的指导和帮扶。
  在具体工作中,山东外贸职业学院定期召开用人单位座谈会,针对就业招聘工作和专业人才培养等进行深入沟通和交流,推动校企融合发展;学院主要负责人及学生工作处、各系负责人多次奔赴校友企业或毕业生集中就业单位进行走访,加大校企合作力度;加强就业政策宣传和观念引导,引导毕业生积极转变就业观念,主动对接市场,早动手早谋划,充分利用校园招聘会、企业宣讲会等有利时机抢抓就业机会、抢占就业先机;多措并举帮助毕业生提高就业实战技能,做好求职技巧和简历等方面的准备工作,促进毕业生更加充分更高质量就业。
  为精准指导毕业生就业,今年,山东外贸职业学院还专门开发了“山外移动学工”微信服务平台,对全体毕业生就业意向进行摸底调查。“往年的就业意向调查是抽取30%的毕业生进行不记名问卷调查,学校只能掌握整体和面上的情况。今年我们依靠信息技术手段进行全员摸底,可以及时准确掌握毕业生求职意向,精准服务到每一名毕业生。”陈磊介绍说。根据摸底调查结果,学院老师们在提前介入、精准引导上下功夫,确保每一名毕业生都找到最适合自己的发展方向。针对个别就业困难学生,学院实行“一人一策”帮扶,由系部相关负责人、辅导员直接负责这部分群体的就业帮扶。
  “大一入学开始,我就制定了自己将来要做‘跨境电商’的目标,学校有专门的跨境电商实训基地和企业孵化基地;到了大二,我和很多同学就考取了各种从业资格证;进入大三,老师会帮我们分析就业形势、制作简历、推荐就业。”山东外贸职业学院商务英语专业2022届毕业生张丽梅表示,自己已顺利收到多家企业的录用通知,并选择其中一家外贸企业签约,“摆在面前的工作机会其实很多。”