□胡云斗 庞勃
　　
　　2021年滨州职业学院招生工作呈现蒸蒸日上的良好态势，录取超过本科分数线的省内外考生271人，其中平均分400分以上32个专业，比上年多8个专业，省内各类招生分数相比去年均持续提高，实现“保证数量，提高质量，优化结构，调整比例，把大专业做强、小专业做大，各院、各专业均衡发展”的工作目标，学院荣获“山东高职(专科)院校全网热度十佳”“招生宣传最具影响力高校”两项大奖。
　　强化顶层设计。学院党委高度重视招生工作，把招生作为学院发展的生命线，着力构建党政领导统筹部署、职能部门组织协调、各二级学院积极参与的招生工作体系，实施“招生联动—育人带动—就业拉动”贯通工程，形成“全员参与、共同推动、立体推进”的工作格局。2021年，学院以“双高”校建设为主线，围绕“全员招生、全程招生、全面宣传、省内为主、省外拓展、士官选点、重在夏招，线上线下、共同发力”的工作思路，深化招生宣传机制和招生办法改革，克服新高考政策和疫情带来的不确定性，实现招录率与报到率双创历史新高。
　　调整生源结构。科学分析山东省新高考带来的新变化和新问题，在专业设置、专业计划数、分类型考生计划等方面进行合理分配，使生源结构类型与社会发展需求相适应，2021年所有普通类招生计划全部完成，满足了各个专业发展需求。2021年招收省外新生612人，省内新生5817人，地域分布更趋合理。
　　兑现社会承诺。按照《国家职业教育改革实施方案》要求，坚持全日制教育与弹性学制相结合，大力开展招生对口援助，2021年招收中西部地区305人，省内各类社会生源91人，省内贫困生专项20人，实现学院加快培养经济社会发展急需的各类技术技能人才的社会承诺。
　　开展多元办学。积极开展校企合作培养，现有16个校企合作专业，促进了人才培养质量的提高；5个专业与4所国外大学开展中外联合办学，引进国外优质教育资源和理念，促进专业建设；19个专业与23家中专学校开展三二连读办学，促进中高职衔接协调发展；5个专业与海军、空军和战略支援部队合作培养士官生，促进了专业培养目标多元化；与青岛科技大学机械工程专业开展三二贯通本科培养，提升了办学层次。
　　突出办学优势。按照“以产业链接专业群，以群建院、以群强院”思路，精准对接国家战略需求和区域产业布局，主动服务山东新旧动能转换和滨州产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，对标高端产业、高端企业、高端岗位，建设十大专业群，重构二级学院，结构合理、布局科学、特色鲜明、优势突出的专业(群)体系逐步显现，专业竞争力日益提升，赢得考生和家长的普遍认可。
　　提升就业质量。只有就业渠道畅通、就业质量提高，才能吸引学生报考、提高生源质量。滨州职业学院坚持把“就业拉动”作为推进高质量发展的突破口，全面落实“一把手”工程，构建“全员参与”的就创业工作指导体系，积极提升毕业生就业指导服务水平，拓宽多元就业渠道，确保提供高质量的就业岗位。2021届毕业生7579人，总体就业率98.42%，正式就业率64.26%。山东省内就业人数6374人，占毕业生人数的87.09%。实现服务地方经济发展，以高质量就业吸引高水平生源的目标，呈现出“出口”畅、“入口”旺的喜人景象。
　　创新宣传途径。“酒好也怕巷子深”，为拉近学院与家长、考生的距离，充分宣传学院优势，滨州职业学院调动合作企业主动性、积极性，参加招生咨询会，进培训机构、进学校开展全方位招生宣传；选聘责任心强、人脉资源广、招生政策熟且善于沟通的人员组成招生工作团队；设立招生咨询室，由专任教师就专业问题做好现场和电话咨询，各项工作得到考生及家长热情反馈。加大媒体宣传力度，传统媒体与新兴媒体相结合，在传统纸媒宣传报道10余篇，中国教育在线、名榜等线上媒体视频宣传10余次，接受各类媒体专访5次，学院微信公众号发布文章20余篇，招生网及时发布招生信息40余条，参加线上招生咨询会5场，线下招生咨询会30余场，有效宣传了学院的办学优势，提高了学院知名度和美誉度。
　　建设生源基地。为稳定生源，建立保证学生数量和质量的长效机制，滨州职业学院致力建设省内外生源基地。2021年完成省内“定向培养士官优质生源基地”25所和“双高院校优质生源基地”15所，省外“定向培养士官优质生源基地”5所和“双高院校优质生源基地”5所的建设任务，形成保证学生数量和质量的长效机制。
　　目前，滨州职业学院2022年招生工作已全面启动，学院将勠力同心、奋楫扬帆，在新的历史起点上整装出发、开启未来，争创新的更好成绩。