□ 本报通讯员 范彩荣 孙超群
　　整合校内校外多种资源，主动对接用人单位，山东商务职业学院积极响应教育部关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知，依托“就选山东”2022年山东省高校毕业生省级集中招聘活动，于日前举办了校园招聘月暨“就选山东”2022年校园双选会活动。该校以“线上+线下”相结合的招聘形式，将就业服务送上门，为每名毕业生就业铺好路搭好桥。据悉，此次活动将持续开展至12月25日。
　　“真的没有想到今年竟然会是这样参加企业的宣讲会！线上宣讲会的形式既新奇，又像是一场‘及时雨’，让人很安心。”几天前，该校粮油食品学院邀请青岛益海嘉里集团开展了宣讲活动，有160余名学生参与。宣讲会结束后，粮油食品学院的一位学生激动地说，“线上招聘会为我们提供了很多的选择和机会，不仅使我加深了对企业的了解，也从上一级同学的实习经历介绍中，更加客观地认识了自己即将开始的就业生涯。”
　　“当前，‘云端送岗’将是我们今后工作的重点内容”，说起线上招聘会，该校校企合作与就业工作处杨震老师介绍，“目前我们正在搭建‘云面试间’，以打造完善的就业‘云生态’为目标，充分利用各方资源，完善‘云招聘’流程，促进供需双方无缝对接，做好做实就业服务各项工作。”谈到如今的就业形势，该校分管就业的负责人张云生说，技能是就业市场的硬通货，完善的就业服务体系同样必不可少。该校2023届毕业生达到6199人，为了缓解学生普遍存在的就业焦虑情绪，推动就业工作具体开展，一方面学校鼓励学生发挥一技之长，选择多元化的就业路径；另一方面学校也健全就业促进机制，想方设法为每名毕业生就业铺路搭桥。
　　除了建立云上“求职-招聘”联动体系，学校也以高标准推进云端访企拓岗行动，多形式开展走访、对接企业活动，建立书记校长访企拓岗专项电子台账，高效整合政府、行业、企业资源，挖掘用人需求，千方百计为毕业生就业做好服务。
　　李少杰是从学校毕业多年的老校友，同时也是中粮集团潍坊分公司经理。在中粮进校园专场招聘会现场，他现身说法，用自己的亲身经历为2020级粮食工程技术专业和粮油储藏与检测专业的学生作宣讲。从企业文化到岗位需求，再到用人标准和人才培养，李少杰以校友的身份搭起了学生与企业之间顺畅沟通的桥梁。
　　用活用好校友资源，带动毕业生精准就业，学校2022年起主动实施校友就业促进计划，已召开校友专场招聘会20余场，4月份召开的“书记校长访百企”线上对接活动，校友企业提供了800多个就业岗位。同时，学校还打造“母校有约——校友大讲堂”招牌活动，聘请校友做就业导师，以现代产业经济发展为导向，不断开拓就业市场。
　　推动实现更加充分更高质量就业，关键是将就业工作与新形势、新任务有机结合起来。山东商务职业学院党委书记耿建敏认为，当前，随着新就业形态的逐渐形成，高校毕业生就业工作面临新的挑战，要发挥好新就业形态吸纳就业的重要作用，推进精准就业服务，“必须结合社会环境变迁做好科学规划与布局，强化‘互联网+就业’思维，搭建完善的精准就业平台，做好就业资源整合与匹配。同时，也要不断引导学生适应‘云就业’与新就业形态，全方位提升毕业生就业发展的自主性。”
　　截至目前，山东商务职业学院校园招聘月暨“就选山东”2022年校园双选会活动已召开线下专场宣讲会30场，线上专场宣讲会50余场，吸引641家企业报名，提供了5963个在招职位，网络招聘会简历投递达3145人次。