4月8日，齐鲁师范学院“就选山东 情留齐鲁”2023届毕业生集中招聘活动举办，来自省内外的320家用人单位到场参会，提供岗位21027个，5000余名学生参加，成功搭建了用人单位和毕业生之间的沟通桥梁，有效实现了供需匹配、精准对接。

齐鲁师范学院党委高度重视就业工作，将其作为实现全环境立德树人的重要途径抓实抓细抓牢。秉持“学生中心、服务为本、就业优先”的理念，召开招聘活动专题调度会，征求意见、细化方案。按照“党建引领、统筹协同、创新赋能”的工作要求，统筹推进，各相关职能部门、二级学院共同抢抓春招关键期，以校园招聘为主渠道，建立校、院两级工作机制，形成齐抓共管的三全育人就业工作格局。

此前，济南市章丘区人社局、淄博市高新区人社局带领辖区优质企业参加活动，与学校充分联动、召开交流座谈会、签署合作协议、共建揭牌，合力破解就业难、招工难的结构性矛盾。校党委、章丘区人社局相关负责人深入招聘活动一线，调研用人单位人才招聘需求、了解毕业生现场求职情况。

此次学校启动线下招聘活动现场气氛热烈。用人单位诚意满满、求贤若渴，提供岗位数与有意愿求职毕业生比例达到8：1，多家用人单位再添“新丁”，现场达成就业意向1200余人。该学校线上通过官方微信服务号将岗位信息点对点推送至每一位毕业生，“齐鲁师范学院青年”抖音号同步进行全程直播，让未到校毕业生体验“在线淘岗”，与用人单位实现“云上牵手”。

本着敞开校门办教育的理念，按照“用心服务，精细保障”的宗旨，学校为参会单位人员提供了便捷停车、道路指引、现场助聘、医疗及餐饮保障等，“一站式”服务得到参会单位高度好评。开通“招聘直通车”、设置“AI”简历打印、学生服务区等，“全方位”保障体现学校就业服务的温度。二级学院负责人、毕业班辅导员辅导毕业生简历制作，指导现场求职，“全过程”就业指导服务助力毕业生成功求职。

各学院将招聘会现场作为沉浸式的职业生涯体验课堂，让低年级的学生了解“毕业要求”，明确生涯方向。学校和辖区人社局相关负责人现场“开讲”、优质企业专场“精讲”，以用人单位需求为着眼点，以学生专业素质发展现状为发力点，通过就业案例展示，在低年级学生心中种下了一颗颗求职就业的种子。

（大众日报客户端记者 吴永功 通讯员 刘若杨 杨茜 报道）

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