万华化学寇光武：着力打造“六有人才”

大众日报记者王新蕾

2021-09-24 16:57:56 发布来源：大众报业·大众日报客户端

9月24日下午，中国企业论坛平行论坛“国企改革三年行动攻坚进行时”在山东大厦举行。论坛上，万华化学集团股份有限公司总裁寇光武做题为《改革驱动，深耕主业，创新发展——万华改革创新发展实践汇报》的主题演讲。

“人才是万华化学的第一、核心、战略资源。”他提到，万华化学集团员工总数1.9万人，其中海外员工3500人，员工平均年龄30岁。研发人员从十年前的100多人增加到3237人，为公司的技术创新奠定了人才基础。目前，集团有学科带头人100人，之前主要是从外部引入，近些年主要是校招后在公司内部培养。

“万华化学2021年的关键词是合作，2022年的关键词是抢人。”寇光武说，人才是高质量发展的基石，将着力打造有激情、有思想、有胸怀、有韧劲、有担当、有业绩的“六有人才”。

他还介绍了万华化学学校招聘薪资，其中研发工程师岗位，博士税前年总收入45万元以上，硕士税前年总收入26万元以上；助理运行工程师岗位，硕士税前年总收入22.2万元以上，本科税前年总收入18.5万元以上。

“自主创新，是实现跨越发展的不竭动力。”寇光武提到，万华用不达目的誓不罢休的执着和韧劲，坚定不移走自主创新之路，攻克了一批产业核心关键技术和“卡脖子”材料关键技术，为大国强国、国内外经济双循环、碳高峰碳中和贡献力量。

“专注主业，是高质量发展的保证。”据他介绍，2021年上半年，万华化学主营业务收入670亿元，净利润135亿元，其中海外收入占比43%。

“没有国企改革，就没有万华的今天。万华作为国有企业，要理直气壮做强、做优、做大。”他提到，改革是利润的再分配，是新政策、新制度的探路者，是一个攻坚碰硬的痛苦的过程。但每一次痛苦之后，企业的生产关系就会进一步适应生产力发展的要求，企业的体制、机制就会更加符合市场规律的要求，企业参与市场竞争的能力就会不断增强。（大众日报客户端记者王新蕾报道）

责任编辑：禹亚宁签审：王如林

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